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UNIVERSIDAD DE ORIENTE - Ri.bib.udo.edu.ve - Universidad de ...

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Cuadro Nº 2 Distribución absoluta y porcentual con relación al sexo <strong>de</strong> los<br />

estudiantes encuestados.<br />

UDO UGMA<br />

fi f(%) Fi f(%<br />

)<br />

Masculino 30 30,30 14 15,<br />

22<br />

Femenino 69 69,70 78 84,<br />

78<br />

Total 99 100,0 92 10<br />

0%<br />

0,00%<br />

Fuente: Datos recolectados por las in<strong>ve</strong>stigadoras Año 2008.<br />

El cuadro está referido con relación al sexo <strong>de</strong> los estudiantes<br />

encuestados. Se observa que un 69,70% <strong>de</strong> los estudiantes <strong>de</strong> la UDO son<br />

<strong>de</strong> sexo femenino y un 30,30% son <strong>de</strong> sexo masculino. De la misma manera<br />

un 84,78% <strong>de</strong> los estudiantes <strong>de</strong> la UGMA son <strong>de</strong> sexo femenino y un<br />

15,22% <strong>de</strong> sexo masculino. Lo cual implica que los estudiantes encuestados<br />

son mayoritariamente <strong>de</strong>l sexo femenino.<br />

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa <strong>de</strong> otra. La<br />

discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada <strong>de</strong><br />

forma <strong>de</strong>sfavorable a causa <strong>de</strong> prejuicios, generalmente por pertenecer a una<br />

categoría social distinta; <strong>de</strong>be distinguirse <strong>de</strong> la discriminación positiva (que<br />

supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se<br />

encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango<br />

socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación<br />

contra la discriminación en materia <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empleo,<br />

vivienda y bienes y servicios. (Campbell, E. 1998)<br />

Por consiguiente, la discriminación es un fenómeno <strong>de</strong> relaciones

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