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Estas organizaciones se han posicionado no solo como nuevos
actores sociales que levantan la bandera del reconocimiento, la inclusión y la
participación de los afrodescendientes por un rol más protagónico y por la
búsqueda del empoderamiento de posiciones de poder dentro de la vida
política del país (p. 32).
En este sentido, para la presente investigación se indagó sobre las
prácticas de prejuicios estereotipados hacia los y las afrodescendientes, bajo
la opinión de los estudiantes de una universidad pública y una privada, caso
Universidad de Oriente y Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, en la
ciudad de Cumaná, año 2007-2008.
Al hacer este planteamiento, es necesario elaborar las interrogantes
que a continuación se expresan: ¿Existirá prejuicios estereotipados hacia los
y las afrodescendientes en estas dos instituciones?, ¿Cuáles son las causas
que generaron los prejuicios estereotipados hacia los y las
afrodescendientes? ¿Cuál de estas dos instituciones presentan prejuicios
sociales hacia el afrodescendiente? ¿Cuál es la información de los
estudiantes sobre el término del racismo? El abordaje de estas interrogantes
orientará el desarrollo de esta investigación a los fines de aproximarse a
respuestas que permitan el logro de los objetivos propuestos.
Hemos titulado nuestro trabajo “Prácticas de Prejuicios hacia los
Afrodescendientes en estudiantes universitarios y como subtitulo caso:
Universidad Gran Mariscal de Ayacucho y Universidad de Oriente”, haciendo
alusión al comercio de esclavos en la época de la colonia, las dimensiones
culturales africanas que fueron incorporadas en el país y que siguen
manteniéndose en la actualidad en cada una de las practicas de la vida