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GRÁFICO 4.11: Razones más importantes para ser elegido como ministro, según la<br />

opinión de los adultos hondureños. 2011<br />

Fuente: Elaboración propia en base a ENPDH 2001.<br />

144<br />

Nivel educativo<br />

Contactos políticos<br />

Capacidad<br />

Disponer de recursos<br />

financieros<br />

Ser una figura popular<br />

en los medios<br />

Calidad de sus<br />

propuestas de trabajo<br />

Ser dirigentes de una<br />

organización gremial<br />

Otra<br />

INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO HONDURAS 2011<br />

1.3<br />

3.8<br />

6.8<br />

9.3<br />

17.8<br />

17.3<br />

0 5 1020<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

23.4<br />

20.4<br />

-<br />

15 25<br />

Porcentaje de población entre 25 y 64 años<br />

mente política. El problema que tenemos aquí es<br />

que si usted no es familia de un político, si usted<br />

no es allegado, si no tiene capital, etc., usted no<br />

puede acceder a ningún cargo. Es bien difícil<br />

que una persona como nosotros, aunque estemos<br />

bien capacitados, podamos llegar a obtener un<br />

cargo político.”<br />

Mujer, del área urbana, nivel socio-económico<br />

alto. Grupo Focal Político-Judicial. Tegucigalpa,<br />

2011.<br />

***<br />

El análisis anterior lleva a establecer que las personas<br />

de familias pobres, que no tienen educación<br />

superior, que no disponen de recursos financieros<br />

para apoyar las campañas electorales y que no ocupan<br />

posiciones de liderazgo en las organizaciones<br />

sociales populares, no tienen ninguna posibilidad<br />

de soñar un día con ser ministros del gabinete de<br />

gobierno. Esto es injusto y sería socialmente remediable<br />

si se removieran plenamente las barreras<br />

que obstaculizan el desarrollo del capital educativo<br />

de las personas de las familias más pobres y se<br />

fomentara su movilidad social.<br />

4.3 Gremios y partidos minoritarios:<br />

opciones para diversificar las élites<br />

políticas<br />

En los apartados anteriores se ha encontrado<br />

que, por regla general, los miembros de las élites<br />

políticas son profesionales universitarios o empresarios<br />

de éxito, militantes del partido político<br />

de gobierno, con suficientes recursos financieros<br />

para apoyar la financiación de costosas campañas<br />

electorales. La pregunta que se quiere responder<br />

en este apartado es la siguiente: ¿Es posible que<br />

sectores no tradicionales, como aquellos de bajos<br />

ingresos, puedan integrar las élites políticas y ser<br />

parte de los procesos de toma de decisiones?<br />

Teniendo en cuenta el entorno de pobreza y los<br />

bajos niveles educativos que abaten a los sectores de<br />

bajos ingresos y a su relativa falta de capital político<br />

familiar que los haría atractivos como compañeros<br />

de formula a los políticos que buscan acceder a la<br />

presidencia del país, es bastante improbable que<br />

núcleos importantes de los sectores de bajos ingresos<br />

puedan acceder a posiciones en las élites políticas.<br />

Lo anterior es un buen ejemplo de cómo las<br />

inequidades en diferentes ámbitos se acumulan.<br />

Contar con pocos ingresos (desventaja económica)<br />

conlleva generalmente a alcanzar un bajo<br />

nivel educativo (desventaja social) y esto a su vez<br />

se convierte en inequidad política, pues limita el<br />

acceso a la participación en los puestos de poder<br />

y de decisión política. Es fácil imaginar que sin<br />

lograr acceso a los puestos de decisión política, es<br />

bastante difícil que los sectores de bajos ingresos<br />

puedan colocar en la agenda política nacional,<br />

los temas que son de su interés y que reclaman<br />

atención urgente para tener acceso a oportunidades<br />

crecientes y lograr el tipo de vida que tienen<br />

razones para valorar. De esta manera, se cierra un<br />

círculo vicioso de exclusión e inequidad.<br />

Sin embargo, hay que destacar el caso de algunos<br />

dirigentes de las organizaciones gremiales<br />

o sindicales que han logrado escalar posiciones y<br />

llegar a los gabinetes gubernamentales. Así, por<br />

ejemplo, Andrés Víctor Artiles, líder histórico de<br />

la Confederación de Trabajadores de Honduras<br />

(CTH), fue Ministro de Trabajo en el gobierno del<br />

período 1998-2001 y posteriormente Embajador<br />

de Honduras en República Dominicana.<br />

En el presente gobierno (2010-2013), como<br />

parte de su gobierno de coalición, el Presidente<br />

Lobo nombró a Felícito Ávila, veterano líder de<br />

la Central General de Trabajadores (CGT), como<br />

Ministro de Trabajo (2010-2013) y a Alejandro

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