TESIS DE LICENCIATURA - nicanor aniorte hernández

importante considerar que las enfermeras no evidenciaban niveles altos de estrés en la
medición Pre, por lo que era presumible que no variaran.
Si la muestra no hubiera sido azarosa y se hubiera detectado a los sujetos con altos
índices de estrés, quizás podrían haberse encontrado diferencias significativas producto de
la intervención. También si las mediciones hubieran sido realizadas en otras circunstancias
de alto estrés como: alta demanda de pacientes, altos índices de mortalidad en ese período,
alto número de pacientes con enfermedades infecto-contagiosas (VIH, Anta,etc.), quizás
las mediciones habrían arrojado otros índices. Por lo tanto, podemos concluir que la
intervención no tuvo efecto en la disminución del estrés del grupo.
Moreno, B., Oliver, C. y Aragoneses, A. (1991) hacen referencia a un tipo de estrés
laboral e institucional generado específicamente en aquellas profesiones caracterizadas por
una relación constante y directa con otras personas, más concretamente en aquellas
profesiones que mantienen una relación de ayuda: médicos, enfermeras, maestros y en
general aquellas profesiones que suponen una relación interpersonal intensa con los
beneficiarios del propio trabajo. Los datos pusieron de manifiesto que la preparación de
estos profesionales era deficitaria en el control de las dificultades emocionales
habitualmente vinculadas a su trabajo, lo que conducía frecuentemente a un sentimiento de
fracaso personal o incapacidad para el ejercicio de la profesión.
Maslach y Jackson explican que a las profesiones asistenciales se les pide que
empleen un tiempo considerable en intensa implicación con gente que a menudo se
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