TESIS DE LICENCIATURA - nicanor aniorte hernández

1. OBJETIVO GENERAL
CAPITULO II
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS
Diseñar, aplicar y evaluar un programa de entrenamiento cognitivo-conductual para
aumentar la satisfacción subjetiva, disminuir el estrés general y los síntomas depresivos del
equipo de Enfermería de la Unidad de Tratamiento Intensivo Quirúrgico del Hospital
Clínico de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
a.- Determinar la satisfacción subjetiva del personal de Enfermería de la Unidad de
Tratamiento Intensivo Quirúrgico del Hospital Clínico de la Pontificia Universidad Católica
de Chile, mediante la aplicación de un “Cuestionario de Satisfacción Subjetiva” (Bravo,
Silva, 1997), antes de la implementación del programa de intervención.
b.- Determinar los niveles de estrés en el personal de Enfermería de la Unidad de
Tratamiento Intensivo Quirúrgico del Hospital Clínico de la Pontificia Universidad Católica
de Chile, mediante la aplicación del “Cuestionario de Estrés para Personal de Enfermería”
de Gray-Toft y Anderson, 1981, antes de la implementación del programa de intervención.
c.- Determinar los síntomas de depresión del personal de Enfermería de la Unidad de
Tratamiento Intensivo Quirúrgico del Hospital Clínico de la Pontificia Universidad Católica
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