TESIS DE LICENCIATURA - nicanor aniorte hernández

Objetivos específicos
- Conocer más directamente a las participantes, crear un espacio de confianza y cercanía
entre ellas.
- Compartir con las participantes experiencias relacionadas con la problemática que
viven en su trabajo.
- Crear una situación estresante dentro del grupo.
- Identificar los factores cognitivos, afectivos y conductuales relacionados con el estrés.
- Implementar una estrategia para disminuir el estrés
Técnicas
- Rol-playing
- Técnica de inducción de estrés.
- Conducta antagónica a la ansiedad (Wolpe)
Actividades
1. Introducción al taller y presentación de las monitoras: Cada una de las
monitoras se presentó ante las participantes, luego se dio las indicaciones respecto del
horario, frecuencia, importancia de la asistencia y participación activa en las distintas
actividades que se realizarían durante la intervención.
2. Dinámica de grupo “Presentación de las participantes”: Se presentó un set de
tarjetas con distintos temas (La muerte, los turnos, la angustia, los miedos, las penas,
la profesión, sueños, expectativas, momentos perfectos, las alegrías, cansancios, el
equipo). Cada persona sacó una de ellas al azar, se presentó con su nombre y
desarrolló el tema sorteado. Comenzó una de las monitoras para modelar la
presentación.
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