TESIS DE LICENCIATURA - nicanor aniorte hernández
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familia de éste, aspectos importantísimos dentro de lo que se denomina una adecuada<br />
calidad de atención.<br />
Beck señala que los errores cognitivos corresponden a errores sistemáticos en el<br />
procesamiento de la información que llevan a intensificar los sentimientos y emociones<br />
displacenteros. Entre ellos está la atención selectiva que se produce cuando la persona<br />
atiende sólo a los aspectos negativos de la realidad. Otro es la magnificación y<br />
minimización que se produce cuando la persona amplifica los aspectos negativos de la<br />
realidad y reduce los positivos. También está el recuerdo selectivo que se produce cuando<br />
la persona tiende a recordar sólo los eventos negativos de su pasado.<br />
Artacho y Muñoz (1994) concluyen que el reconocimiento está relacionado<br />
positivamente con la satisfacción laboral.<br />
Blegen y cols. identifican 38 conductas de reconocimiento de parte de la enfermera<br />
supervisora y determinan que la retroalimentación sobre el desempeño en forma verbal y<br />
privada, un salario concordante con el esfuerzo desplegado, agradecimientos por escrito,<br />
son reconocimientos significativamente relacionados con la satisfacción laboral.<br />
Meier identifica algunos aspectos cognitivos que se relacionan con la insatisfacción.<br />
Entre ellos menciona: bajas expectativas de refuerzo y altas expectativas de castigo, así<br />
como bajas expectativas para controlar los modos de conseguir refuerzos positivos en el<br />
desarrollo profesional.<br />
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