TESIS DE LICENCIATURA - nicanor aniorte hernández

CAPITULO V
CONCLUSIONES
A partir de los resultados de la investigación, se podría concluir que el programa de
entrenamiento cognitivo conductual fue efectivo para la variable Satisfacción Subjetiva, ya
que se evidenciaron diferencias estadísticamente significativas entre las mediciones
realizadas antes y después de su implementación. En relación a las variables Estrés y
Depresión cabe destacar, que si bien, no se obtuvieron diferencias estadísticamente
significativas entre las mediciones realizadas antes y después; si que es posible, observar
una disminución entre ambas mediciones, aún cuando desde un principio el Grupo
Experimental, no evidenció índices graves en estrés y depresión.
Un gran aporte del estudio, fue la construcción y validación de un cuestionario,
destinado a medir los niveles de Satisfacción Subjetivas del personal de enfermería que
trabaja en Unidades de Tratamientos Intensivos. Este instrumento, queda a disposición para
futuras investigaciones.
Existe abundante evidencia empírica, que señala que las profesiones asistenciales
están expuestas constantemente a situaciones estresantes. Incluso, se ha llegado a describir
el burnout como una forma específica de estrés laboral. Sin embargo, en la muestra
estudiada no fue posible observar esta situación.
El modelo médico en sí, ha perdido la dimensión biopsicosocial del individuo,
utilizando la retrógrada dicotomía Cartesiana como pilar, olvidando las necesidades
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