TESIS DE LICENCIATURA - nicanor aniorte hernández

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familia de éste, aspectos importantísimos dentro de lo que se denomina una adecuada calidad de atención. Beck señala que los errores cognitivos corresponden a errores sistemáticos en el procesamiento de la información que llevan a intensificar los sentimientos y emociones displacenteros. Entre ellos está la atención selectiva que se produce cuando la persona atiende sólo a los aspectos negativos de la realidad. Otro es la magnificación y minimización que se produce cuando la persona amplifica los aspectos negativos de la realidad y reduce los positivos. También está el recuerdo selectivo que se produce cuando la persona tiende a recordar sólo los eventos negativos de su pasado. Artacho y Muñoz (1994) concluyen que el reconocimiento está relacionado positivamente con la satisfacción laboral. Blegen y cols. identifican 38 conductas de reconocimiento de parte de la enfermera supervisora y determinan que la retroalimentación sobre el desempeño en forma verbal y privada, un salario concordante con el esfuerzo desplegado, agradecimientos por escrito, son reconocimientos significativamente relacionados con la satisfacción laboral. Meier identifica algunos aspectos cognitivos que se relacionan con la insatisfacción. Entre ellos menciona: bajas expectativas de refuerzo y altas expectativas de castigo, así como bajas expectativas para controlar los modos de conseguir refuerzos positivos en el desarrollo profesional. 96
d. Dimensión Relaciones Interpersonales Hipótesis 1.d.: Al comparar los niveles de Relaciones Interpersonales del Grupo Experimental en la medición antes con la medición después, se observará un aumento significativo en la medición después. G. E., R. I. (antes) < G. E., R. I. (después). CUADRO Nº 5 GRUPO EXPERIMENTAL, DIMENSION <strong>DE</strong> RELACIONES Puntajes 40 30 20 10 0 INTERPERSONALES Nº SUJETO MEDICION PRE MEDICION POST DIFERENCIA 1 30 25 5 2 24 17 7 3 24 18 6 4 33 19 14 5 37 24 13 GRAFICO N° 5. RELACIONES INTERPERSONALES GRUPO EXPERIMENTAL PRE-POST 1 2 3 4 5 Sujetos (experimental) Al comparar ambas mediciones, se puede observar que el G.E. presenta diferencias estadísticamente significativas en la dimensión de Relaciones Interpersonales, entre el PRE POST 97
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INTRODUCCIÓN La presente investiga
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CAPITULO I MARCO TEORICO 1. LA MEDI
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Actualmente, se observa una tendenc
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4.1. SATISFACCION LABORAL, DESEMPE
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