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Instrucciones generales para la aplicación del PROTOCOLO
PSICOVS2012.
Lea atentamente estas instrucciones generales para la correcta aplicación del PROTOCOLO PSICOVS2012.
Estas instrucciones, son complementarias al contenido del apartado 2.2, 5.1 y 5.2 de la GUIA PSICOVS2012
o a los criterios de valoración que figuran en los propios cuestionarios.
Niveles de intervención
Contenido y criterios de valoración
Nivel de intervención 1 Contenido Criterios de valoración
Se aplicará inicialmente a todos
los trabajadores a los que se
les realice un control inicial o
periódico del estado de salud,
y de forma expresa, a aquellos
incluidos dentro del alcance
o población diana descritos
en el apartado 2.2 de la Guía
PSICOVS2012. Cuando no se
disponga de información sobre
la Evaluación de FRP.
Cuando la Evaluación de
Riesgos Psicosociales ponga
de manifiesto la exposición a
dichos riesgos o el trabajadores
se incluya como población
diana, se podrá omitir dentro
del nivel 1 de intervención
la cumplimentación del
cuestionario 10Q-FRP, pero
en dichos casos, al trabajador
habrá que aplicarle el nivel
de intervención 2, ya que
estar incluido en población
diana, constituye per se
criterio de positividad del
nivel 1 de intervención (se
cumplimentaran es dicho caso,
los apartados 1.2,1.3 y 1.4
correspondientes a este nivel.
No obstante, se recomienda
que también cumplimente el
apartado 1.1).
1.1.- Cuestionario
10Q-FRP
(autocumplimentado por
el trabajador)
1.2.- P11 SF36 sobre
estado de salud actual
percibido
(autocumplimentado)
1.3.- P12 SF36 sobre
estado de salud actual
comparado
(autocumplimentado)
1.4.- Entrevista
semiestructurada sobre
acontecimientos
-Bloque I:
acontecimientos
generales traumáticos
o emociones pasadas o
actuales
-Bloque II:
acontecimientos
relacionados con el
trabajo traumáticos o
emociones pasadas o
actuales.
Positivo si puntuación suma P1 a P10 ≥
12 puntos y/o puntúa alguna respuesta
como 3 o 4 en las P1 a P10 según la
escala de likert
Se considera positivo si puntuación
=1 ( 4 o 5 según la escala de likert).
Este criterio, no se valora como punto
de corte para pasar al nivel 2, pero sí
como criterio de derivación, esto es, si
el trabajador llega al nivel 4, habrá que
derivarlo siempre que haya puntuado
esta pregunta con valores 4 o 5.
Se considera positivo si puntuación =1
(4 o 5 según la escala de likert). Seguir
las mismas indicaciones que para la P11.
Puntuación: Sí=1; No=0
Bloque I: Si presencia de 1 o más
acontecimientos, sumar el valor de la
intensidad de los mismos y dividir por
el Nº de respuestas afirmativas de ese
bloque. Positivo si valor de la media es
≥7 puntos, (considerar causa externa de
afectación, que orienta a derivación por
contingencia no profesional)
Bloque II: Si presencia de 1 o más
acontecimientos, sumar el valor de
la intensidad y dividir por el Nº de
respuestas afirmativas de ese bloque.
Positivo si valor de la media ≥7 puntos,
considerar causa laboral de afectación
(derivar como contingencia laboral)
Si ambos bloques son positivos, el
médico debe valorar el peso etiológico de
cada acontecimiento
Cuando el trabajador esté incluido como población diana según los criterios descritos en el aparatado
2.2 de la Guía, no tendrá que cumplimentar el cuestionario 10Q-FRP (1.1), cumplimentando el resto de
apartados del nivel 1, y pasando directamente al nivel 2, con independencia del resultado positivo o
negativo de los mismos.
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