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Prevención terciaria<br />
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Ventajas<br />
◦ Dirigida al individuo<br />
◦ Tiene por objeto el tratamiento y la rehabilitación, la reincorporación<br />
al trabajo y el seguimiento de aquellos trabajadores que sufren o han<br />
sufrido problemas de salud mental en el trabajo<br />
◦ Perspectiva de disminuir las consecuencias negativas del estrés y de la<br />
incapacidad<br />
Ejemplos<br />
◦ Información, ayuda y soporte al trabajador que sufre problemas de salud mental,<br />
tratamiento mediante técnicas de tipo cognitivo-conductual.<br />
◦ Oferta de servicios voluntarios, confidenciales y disponibles todo el tiempo<br />
◦ Prevenir la recaída (v.g., técnicas de negociación de roles)<br />
5.2.4. Periodicidad de los exámenes de salud<br />
La periodicidad mínima se determinará teniendo en cuenta la valoración del riesgo del<br />
puesto de trabajo y del contexto psicosocial en el que se desempeña según el método<br />
utilizado, los resultados de la vigilancia de la salud, la aptitud, la edad del trabajador, y<br />
en su caso, la existencia de una disposición legal que establezca la periodicidad mínima.<br />
Proponemos aplicar el siguiente sistema de puntuación, y así en función de los resultados<br />
establecer una periodicidad mínima, de esta manera el siguiente examen de salud podrá<br />
ser a los 2 años, al año o antes incluso (tabla 2). Los términos periodicidad bienal y anual<br />
han de entenderse como plazos flexibles, dentro de un margen máximo de 3 meses.<br />
La valoración del daño detectado y de la aptitud se corresponde con las definiciones dadas<br />
en el apartado 5.2 de esta Guía. En el caso de existencia de varios daños, se tendrá en<br />
cuenta, al igual que en la valoración del riesgo, el de mayor puntuación.<br />
Tabla 2. Periodicidad de la vigilancia de la salud<br />
EDAD<br />
PUNTUACION<br />
< 18 AÑOS 1<br />
18-25 AÑOS 0<br />
26 - 50 AÑOS 2<br />
> 50 AÑOS 3<br />
VALORACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
BAJO 0<br />
MEDIO 1<br />
ALTO 2<br />
NO CLASIFICADO 1<br />
DAÑO DETECTADO EN RELACION CON EL TRABAJO (provocado o agravado)<br />
SIN HALLAZGOS (ausencia de signos y/o síntomas) 0<br />
CASO POSIBLE (presencia de síntomas) 1<br />
CASO PROBABLE (presencia de signos y síntomas) 3<br />
CASO CONFIRMADO (diagnóstico de certeza) 3<br />
APTITUD<br />
APTO 0<br />
APTO CON LIMITACIONES O DETERMINADAS RESTRICCIONES 1<br />
INDICACION LEGAL (periodicidad mínima legalmente establecida)<br />
SIN INDICACION 0<br />
CON INDICACION 1<br />
RESULTADO<br />
PERIODICIDAD MÍNIMA RECOMENDADA<br />
SUMA<br />
TRIENAL 6<br />
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