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Nivel de intervención 2.4.- Entrevista semiestructurada. Bloque II. Elaboración<br />

propia PASAR SIEMPRE<br />

(A valorar por el médico durante la entrevista. No se pregunta)<br />

Valorar sobre cada una de los siguientes 7 comportamientos y señalar con un círculo la<br />

opción que corresponda en cada caso<br />

A) Ausencia<br />

B) Posible presencia<br />

C) Clara presencia<br />

P20<br />

P21<br />

P22<br />

Tiende a emplear lenguaje técnico (médico, psicológico o jurídico) sin<br />

conocimientos y con el fin de aportar información o debatir con el profesional<br />

Muestra incomodidad u hostilidad cuando interpreta que el profesional pone en<br />

cuestión los argumentos del entrevistado<br />

Muestra incomodidad u hostilidad cuando el profesional le interrumpe o trata de<br />

ajustarse al protocolo<br />

0 0 1<br />

0 0 1<br />

0 1 1<br />

P23 Amenaza o lanza ultimátum al profesional 0 1 1<br />

P24 Evita hablar sobre temas personales pero insiste en hablar de sus conflictos 0 0 1<br />

P25 Emplea de forma innecesaria la palabra justicia/honor 0 1 1<br />

P26 Muestra insatisfacción con el procedimiento y lo extiende a otras cuestiones 0 1 1<br />

Nivel de intervención 2.4.- Bloque III- Cuestionario Índice de Cribado de<br />

Factores de Confusión- 1Q-IFC. Elaboración propia. PASAR SIEMPRE<br />

A continuación encontrará sentimientos y pensamientos que las personas<br />

tenemos con mayor o menor frecuencia. Indique, por favor, si relacionados con<br />

su trabajo, los ha experimentado en los últimos seis meses, según la puntuación<br />

de la tabla que se encuentra a su derecha. Marque con un círculo el número que<br />

corresponda para la siguiente pregunta.<br />

A-Casi nunca o nunca<br />

B-Pocas veces<br />

C-Algunas veces<br />

D-Muchas veces<br />

E-Casi siempre<br />

P27<br />

Tiene la sensación que en su trabajo la gente se ha puesto de acuerdo<br />

para estar en su contra<br />

0 1 2 3 4<br />

Nombre y Apellidos: __________________________________________________________<br />

Empresa:_________________________________________Fecha: ____________________<br />

131

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