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Método Autores Dimensiones que evalúa Referencias y enlaces<br />

Cuestionario Psicosocial<br />

de Copenhague- Método<br />

ISTAS21<br />

CoPsoQ-istas21 versión 1.5<br />

Instituto Sindical<br />

de Ambiente,<br />

Trabajo y Salud<br />

Método del Instituto Navarro<br />

de Salud Laboral para la Instituto Navarro<br />

identificación y evaluación de de Salud Laboral<br />

factores psicosociales 1<br />

20 dimensiones de riesgo psicosocial que<br />

forman 5 grandes grupos:<br />

- Exigencias psicológicas en el trabajo:<br />

Exigencias cuantitativas<br />

Exigencia de esconder emociones<br />

Exigencias emocionales<br />

× Exigencias cognitivas<br />

- Doble presencia:<br />

× Doble presencia<br />

- Control sobre el trabajo:<br />

Influencia<br />

× Posibilidades de desarrollo<br />

× Control sobre los tiempos a<br />

disposición<br />

× Sentido del trabajo<br />

× Compromiso<br />

- Apoyo social y calidad de liderazgo:<br />

Posibilidades de relación social<br />

Apoyo social de los compañeros<br />

Apoyo social de superiores<br />

Calidad de liderazgo<br />

Sentido de grupo<br />

Previsibilidad<br />

× Claridad de rol<br />

× Conflicto de rol<br />

- Compensaciones del trabajo:<br />

Estima<br />

× Inseguridad sobre el futuro<br />

• Participación, Implicación, Responsabilidad<br />

(Autonomía, Iniciativa, Control sobre el<br />

trabajador, Supervisión, Trabajo en equipo,<br />

Control sobre la tarea, Rotación, Enriquecimiento<br />

de tareas)<br />

• Formación, Información, Comunicación<br />

(Flujos de comunicación, Adecuación persona<br />

– trabajo, Adiestramiento, Aislamiento,<br />

Acogida, Descripción de puesto de trabajo)<br />

• Gestión del tiempo (Ritmo de trabajo, Carga<br />

de trabajo, Fatiga, Apremio de tiempo<br />

Autonomía temporal)<br />

• Cohesión de grupo (Clima social, Cooperación,<br />

Manejo de conflictos, Ambiente de<br />

trabajo)<br />

Accesible a través de:<br />

http://www.istas.net/copsoq/index.aspra_id=47<br />

Moncada, S., Llorens, C., Kristensen, T.S, Vega, S. El<br />

método COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT21) DE evaluación<br />

de riesgos psicosociales. NTP 703, INSHT, 2006.<br />

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.a82<br />

abc159115c8090128ca10060961ca/vgnextoid=db<br />

2c46a815c83110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD<br />

&text=703<br />

Lehera Martín M, Góngora Hierro JJ. Factores Psicosociales.<br />

Identificación de situaciones de riesgo. Instituto<br />

Navarro de Salud Laboral; 2002.<br />

Lahera M. Método del Instituto Navarro de Salud Laboral.<br />

En: Meliá JL, Nogareda C, Lahera M, Duro A, Peiró<br />

JM, Pou R, Salanova M, Gracia, D, de Bona JM, Bajo<br />

JC, Martínez-Losa F. Perspectivas de Intervención<br />

en Riesgos Psicosociales. Evaluación de Riesgos.<br />

Barcelona: Foment del Treball Nacional; 2006.<br />

p.64-82.<br />

Lahera M, Nogareda C. El método del INSL para la identificación<br />

y evaluación de factores psicosociales. (NTP 840)<br />

Madrid: INSHT. Accesible a través de: http://www.<br />

insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/<br />

FichasTecnicas/NTP/Ficheros/821a921/840%20<br />

web%20.pdf<br />

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