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Se consideran “activos del Plan” aquellos con los que se
liquidarán directamente las obligaciones y cumplen las siguientes
condiciones:
- No son propiedad de las entidades consolidadas, sino de
un tercero separado legalmente y sin el carácter de parte
vinculada al Grupo.
- Sólo están disponibles para pagar o financiar retribuciones
post-empleo, no estando disponibles por los acreedores
del Grupo, ni siquiera en caso de situación
concursal, no pudiendo retornar a las entidades consolidadas,
salvo cuando los activos que quedan en dicho
Plan sean suficientes para cumplir todas las obligaciones
del Plan o de la entidad relacionadas con las prestaciones
de los empleados actuales o pasados o para reembolsar
las prestaciones de los empleados ya pagadas por
el Grupo.
- Cuando los activos los posea una entidad (o fondo) de
prestaciones post-empleo a largo plazo para los empleados,
no son instrumentos financieros intransferibles
emitidos por la entidad.
Si el Grupo puede exigir a las entidades aseguradoras el
pago de una parte o de la totalidad del desembolso requerido
para cancelar una obligación por prestación definida,
resultando prácticamente cierto que dicho asegurador
vaya a reembolsar alguno o todos los desembolsos exigidos
para cancelar dicha obligación, pero la póliza de seguro
no cumple las condiciones para ser un activo del
Plan, el Grupo registra su derecho al reembolso en el activo
del balance consolidado en el epígrafe “Contratos de
seguros vinculados a pensiones” que, en los demás aspectos,
se trata como un activo del Plan.
Se consideran “ganancias y pérdidas actuariales” las que
procedan de las diferencias entre hipótesis actuariales
previas y la realidad así como de cambios en las hipótesis
actuariales utilizadas. El Grupo aplica, por Planes, el criterio
de la “banda de fluctuación”, por lo que se registran
bien directamente contra reservas, a través del estado de
ingresos y gastos reconocidos, bien en la cuenta de pérdidas
y ganancias consolidada la cuantía que resulta de
diferir en un período de cinco años el importe neto de las
ganancias y/o pérdidas actuariales acumuladas no reconocidas
al inicio del ejercicio que exceda el 10% del valor
actual de las obligaciones o el 10% del valor razonable de
los activos al inicio del ejercicio, el mayor de los dos.
Las retribuciones post-empleo se reconocen en la cuenta
de pérdidas y ganancias consolidada de la forma siguiente:
- El coste de los servicios del período corriente – entendiendo
como tal el incremento en el valor actual de las
obligaciones que se origina como consecuencia de los servicios
prestados en el ejercicio por los empleados-, en el
capítulo “Gastos de administración-Gastos de personal”.
- El coste por intereses – entendiendo como tal el incremento
producido en el ejercicio en el valor actual de las
obligaciones como consecuencia del paso del tiempo-,
en el capítulo “Intereses y cargas asimiladas”.
- El rendimiento esperado de los activos asignados a la cobertura
de los compromisos y las pérdidas y ganancias
en su valor, menos cualquier coste originado por su administración
y los impuestos que les afecten, en el capítulo
“Intereses y rendimientos asimilados”.
- Las pérdidas y ganancias actuariales reconocidas en el
ejercicio en aplicación del tratamiento de la “banda de
fluctuación” en el capítulo “Dotaciones a provisiones
(neto)”, salvo que la entidad opte por reconocerlas directamente
en el patrimonio neto.
ii. Planes de aportación definida
Las aportaciones ordinarias y extraordinarias efectuadas
por este concepto en cada ejercicio se registran en los capítulos
“Gastos de personal” y “Dotaciones a provisiones
(neto)”, respectivamente, de la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada. Las cuantías pendientes de aportar
al cierre de cada ejercicio se registran, por su valor actual,
en el epígrafe “Provisiones - Fondos para pensiones y obligaciones
similares” del pasivo del balance consolidado.
En el ejercicio 2009 el Grupo ha realizado aportaciones a
planes de aportación definida por importe de 9.324 miles
de euros (8.521 miles de euros en el ejercicio 2008), de
las que 7.039 miles de euros se encuentran registradas
en el epígrafe “Gastos de personal” (6.198 miles de euros
en el ejercicio 2008- véase Nota 41) y, el resto, 2.285
miles de euros, en el epígrafe “Dotaciones a provisiones
(neto)” dado su carácter extraordinario. Al 31 de diciembre
de 2009 y 2008, no existían aportaciones devengadas
pendientes de realizar por este concepto.
w) Otras retribuciones a largo plazo
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Los compromisos asumidos con el personal prejubilado
(aquel que ha cesado de prestar sus servicios en la entidad
pero que, sin estar legalmente jubilado, continua con derechos
económicos frente a ella hasta que pase a la situación
legal de jubilado), los premios de antigüedad, los compromisos
por viudedad e invalidez anteriores a la jubilación que
dependan de la antigüedad del empleado en la entidad, y
otros conceptos similares se tratan contablemente, en lo aplicable,
según lo establecido anteriormente para los Planes
post-empleo de prestación definida, con la salvedad de que
todo el coste del servicio pasado y las pérdidas y ganancias
actuariales se reconocen de forma inmediata en la cuenta
de pérdidas y ganancias.
x) Transacciones con pagos basados en instrumentos de capital
La entrega a los empleados de instrumentos de capital propio
como contraprestación a sus servicios, cuando dichos