Descargar informe completo - Banesto

138 Informe Anual 09
Los importes anteriores en concepto de obligaciones devengadas
recogen el valor actual, actuarial devengado, de los
pagos futuros que el Banco debe realizar y han sido obtenidos
mediante cálculos actuariales tomando como base, en
el caso de Dª Ana Patricia Botín-Sanz de Sautuola y O’Shea,
el 100% de la suma del salario anual fijo que se esté percibiendo
en el momento efectivo del cese del trabajo, más el
30% de la media aritmética de las tres últimas retribuciones
variables recibidas. Para el resto de los Consejeros Ejecutivos
la base de cálculo es el 100% del salario anual fijo.
El capital garantizado, al 31 de diciembre de 2009 y 2008,
por seguros de vida de los Consejeros-Ejecutivos asciende a
4.244 y 4.174 miles de euros, respectivamente.
d) Créditos
Al 31 de diciembre de 2009 y 2008, los riesgos directos con
Consejeros del Banco ascendían a 187 y 206 miles de
euros, respectivamente.
e) Indemnizaciones por cese de contrato
En relación a los Consejeros Ejecutivos los contratos son de
duración indefinida. No obstante la extinción de la relación
por incumplimiento de sus obligaciones o por libre voluntad
no da derecho a ninguna compensación económica. Si se
produce por causa imputable al Banco o por concurrir circunstancias
objetivas, como son las que, en su caso, afectan
al estatuto funcional y orgánico del Consejero Ejecutivo, el
Consejero tendrá en el momento de extinción de la relación
con el Banco, derecho a :
1) En el caso de Ana P. Botín-Sanz de Sautuola y O’Shea,
percibir una indemnización de hasta 5 anualidades de
salario fijo anual, según se fija en el contrato en función
de la fecha en que se produzca la extinción.
Euros
Obligaciones Devengadas
2009 2008
Dª Ana Patricia Botín-Sanz de Sautuola y O’Shea 23.775.177 21.736.799
D. José Antonio García Cantera 2.891.579 2.396.917
D. Juan Delibes Liniers 9.109.334 8.598.210
D. José María Nus Badía 5.707.437 5.193.608
2) En el caso de José Antonio García Cantera, percibir una
indemnización de 3 anualidades del salario fijo anual,
según se fija en contrato.
3) En el caso de Juan Delibes Liniers, percibir una indemnización
de la mitad del 80% del salario fijo anual multiplicado
por el nº de años de antigüedad reconocida
en banca, según contrato.
4) En el caso de José María Nus Badía, percibir una indemnización
de 811.366 Euros.
En todos los casos estas cantidades son incompatibles con
la percepción de otro complemento de pensión.
Adicionalmente, otros miembros de la Alta Dirección del
Banco, mantienen contratos que reconocen el derecho del
interesado a percibir una indemnización en el caso de cese
por causa que no sea debida a su propia voluntad, jubilación,
invalidez o incumplimiento grave de sus funciones. Dichas
indemnizaciones se consideran como gasto de
personal únicamente cuando se rescinde el vínculo que une
a la entidad con los directivos antes de la fecha normal de su
jubilación.
f) Detalle de participaciones en sociedades con actividades similares
y realización por cuenta propia o ajena de actividades
similares por parte del Consejo de Administración
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 ter.4 de
la Ley de Sociedades Anónimas, con el fin de reforzar la
transparencia de las sociedades anónimas cotizadas, a continuación
se señalan las participaciones de los miembros del
Consejo en el capital social de entidades cuyo objeto social
sea: (i) banca, financiación o crédito; (ii) seguros; (iii) gestión
de Instituciones de Inversión Colectiva; o (iv) intermediación
de valores; así como las funciones de administración o dirección
que, en su caso, ejercen en ellas: