Proyecto Curricular - IES Alquibla
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1.15.- Ser consciente del considerable coste que representan los accidentes de trabajo<br />
enfermedades profesionales (U.T.9 y 10)<br />
1.16.- Enumerar, identificar y describir las diferentes técnicas de lucha contra los daños<br />
profesionales (U.T.11)<br />
1.17.- Comprender la importancia de un control estadistico de los accidentes de trabajo y<br />
enfermedades profesionales (U.T.9)<br />
1.18.- Identificar la influencia de la iluminación en el trabajo (U.T.10)<br />
1.19.- Describir la importancia de los ruidos en el mundo laboral (U.T.10)<br />
1.20.- Enumerar y valorar las medidas que hay que adoptar para evitar accidentes como<br />
consecuencia de la falta de orden y limpieza en los locales de trabajo (U.T. 10)<br />
1.21. - Identificar en cada una de las señales de seguridad el significado que representan<br />
(U.T.11)<br />
1.22. -Reconocer los diferentes tipos de fuego y las formas correspondientes de prevención y<br />
extinción de cada uno (U.T.10)<br />
2.- APLICAR LAS MEDIDAS SANITARIAS BASICAS INMEDIATAS EN EL<br />
LUGAR DEL ACCIDENTE EN SITUACIONES SIMULADAS.<br />
2.1.- Identificar la prioridad de intervención en el supuesto de varios lesionados o de<br />
múltiples lesionados, conforme al criterio de mayor riesgo vital intrínseco de lesiones<br />
(*) (U.T.12)<br />
2.2.- Identificar la secuencia de medidas que deben ser aplicadas en función de las lesiones<br />
existentes (*) (U.T.12)<br />
2.3. - Realizar la ejecución de las Técnicas sanitarias (RCP, inmovilización, traslado....)<br />
aplicando los protocolos establecidos (*) (U.T.12)<br />
2.4.- Identificar la necesidad moral y legal de atender a personas accidentadas (U.T.12)<br />
3.- INTERPRETAR EL MARCO LEGAL DE TRABAJO Y DISTINGUIR LOS<br />
DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE LAS RELACIONES<br />
LABORALES.<br />
3.1.- Emplear las fuentes básicas de información del derecho laboral (constitución, Estatuto<br />
de los Trabajadores, Directivos de la Unión Europea, convenio colectivo...)<br />
distinguiendo los derechos y las obligaciones que le incumben (*) (U.T.1)<br />
3.2. - Interpretar diversos conceptos que intervienen en una "liquidación de haberes" (*)<br />
(U.T.3)<br />
3.3. - En un supuesto de negociación colectiva tipo:<br />
Describir el proceso de negociación (*)<br />
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