Proyecto Curricular - IES Alquibla

Identificar las variables (salariales, de seguridad e higiene, de productividad,
tecnológica, etc.) objeto de negociación (*).
Describir las posibles consecuencias y medidas, resultado de la negociación. (U.T.5)
3.4. - Identificar las prestaciones y obligaciones relativas a la seguridad social (*) (U.T.6)
3.5.- Describir el derecho laboral, así como sus notas características (U.T. 1)
3.6.- Enumerar, identificar y describir las fuentes del derecho laboral (U.T.1)
3.7 Describir las normas que en materia laboral, son más importantes en nuestro país
(U.T.1)
3.8.- Describir las diferentes modalidades de contratación laboral (U.T.2)
3.9. Enumerar los diferentes componentes del salario (U.T.3)
3.10.- Describir la importancia del salario mínimo interprofesional (U.T.3)
3.11- Identificar las medidas de protección del salario (U.T.3)
3.12.- Explicar la relación entre la jornada ordinaria y las horas extraordinarias (U.T.3)
3.13.- Identificar la diferencia entre suspensión y extinción del contrato de trabajo (U.T.4)
3.14.- Identificar las distintas causas de suspensión del contrato y sus efectos (U.T.4)
3.15-. Enumerar las características del despido disciplinario (U.T.4)
3.16-. Describir las competencias fundamentales de los representantes de los trabajadores
(U.T.5)
3.17- Identificar las diferencias existentes entre los delegados de personal y los comités de
empresa (U.T.5)
3.18- Valorar la participación de los sindicatos en el mundo laboral (U.T.5)
3.19- Explicar la importancia de los convenios colectivos para la mejora de las condiciones
laborales de los trabajadores (U.T.5)
3.20- Identificar las partes que están capacitadas para negociar un convenio colectivo
(U.T.5)
3.21- Interpretar el desarrollo del derecho de huelga (U.T.5)
3.22- Valorar los limites del derecho de huelga (U.T.5)
3.23-. Conocer el fundamento de la acción de la seguridad social (U.T.6)
3.24- Conocer la relación entre el mecanismo de financiación de la Seguridad Social con la
percepción de prestaciones y los criterios de solidaridad (U.T.6)
3.25- Conocer el sistema de prestaciones, diferenciando el sistema de prestaciones
contributivas de las no contributivas y asistenciales (U.T.6)
4.- ORIENTARSE EN EL MERCADO DE TRABAJO, IDENTIFICANDO SUS
PROPIAS CAPACIDADES E INTERESES Y EL ITINERARIO PROFESIONAL MAS
IDONEO.
4.1.- Identificar y evaluar las capacidades, actividades y conocimientos propios con valor
profesionalizador (*) (U.T.7)
4.2.- Definir los intereses individuales y sus motivaciones, evitando, en su caso, los
condicionamientos por razón de sexo o de otra índole (*) (U.T.7)
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