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El futuro de la economía española - Coag

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LA EMPRESA DEL FUTURO / ÁLVARO CUERVO GARCÍAFigura 1. <strong>El</strong> entorno <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa-respuestas <strong>de</strong> <strong>futuro</strong>Los cambios empresariales más importantes <strong>de</strong> los últimos años, en <strong>la</strong> mayoría <strong>de</strong> losnegocios, han sido introducidos por los nuevos entrantes, no por <strong>la</strong>s gran<strong>de</strong>s empresas insta<strong>la</strong>dasen el sector (Christensen, 1997). Los cambios tecnológicos radicales requieren a <strong>la</strong> empresaenfocarse en <strong>la</strong> exploración, lo cual es problemático para firmas que están centradas fundamentalmenteen <strong>la</strong> explotación <strong>de</strong> sus capacida<strong>de</strong>s. <strong>El</strong> cambio <strong>de</strong> explotación a exploración estálimitado por tres fuentes; <strong>la</strong> inercia organizativa, los directivos y su «socialismo corporativo» en <strong>la</strong>asignación <strong>de</strong> inversiones y <strong>la</strong> organización <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa incapaz <strong>de</strong> flexibilizarse y adaptarseal cambio.4194. Los retos creadores <strong>de</strong> valor, en <strong>la</strong> empresa a los que se enfrentan los directivos, estánmoviéndose <strong>de</strong> lo administrativo hacia lo empresarial. Las fuentes <strong>de</strong> creación <strong>de</strong> riquezaresi<strong>de</strong>n en <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s empresariales que hacen posible una nueva configuración empresarial;<strong>la</strong> explotación <strong>de</strong>l saber hacer tecnológico, y <strong>la</strong> propiedad intelectual; <strong>la</strong>s marcas, especialmenteel <strong>de</strong>sarrollo y <strong>la</strong> comercialización con éxito <strong>de</strong> nuevos productos y servicios; nuevasformas <strong>de</strong> organización empresarial, nuevos mo<strong>de</strong>los <strong>de</strong> negocio, nuevos estilos <strong>de</strong> direcciónque permitan el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> intangibles y <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s dinámicas son los nuevosfactores críticos. Las capacida<strong>de</strong>s dinámicas son <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s para percibir oportunida<strong>de</strong>s,para reconfigurar el conocimiento y obtener los activos complementarios para alcanzar una ventajacompetitiva sostenible.5. Las nuevas tecnologías <strong>de</strong> <strong>la</strong> información posibilitan un mayor nivel <strong>de</strong> coordinacióny control <strong>de</strong> los negocios, compatible con el espíritu empresarial. Gracias a el<strong>la</strong>s aparecen nuevosdiseños organizativos, que combinan <strong>la</strong>s ventajas <strong>de</strong> <strong>la</strong> dimensión con el aprovechamiento <strong>de</strong>lespíritu empren<strong>de</strong>dor. Surge, así, los diseños <strong>de</strong> <strong>la</strong> arquitectura modu<strong>la</strong>r <strong>la</strong> empresa virtual, que se

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