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El futuro de la economía española - Coag

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LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA: LAS REFORMAS NECESARIAS /CARLOS SEBASTIÁN GASCÓN<strong>El</strong> mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong>l triunfador social condiciona <strong>la</strong> asignación <strong>de</strong>l talento. A lo <strong>la</strong>rgo <strong>de</strong> los casicincuenta años en los que España ha pasado <strong>de</strong> ser una atrasada sociedad rural a una sociedadcapitalista mo<strong>de</strong>rna, en ningún momento el empresario empren<strong>de</strong>dor ha sido el mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong>l triunfadorsocial. Y eso que ha habido y hay casos <strong>de</strong> bril<strong>la</strong>ntes empresarios en varios sectores. <strong>El</strong>hombre <strong>de</strong> negocios re<strong>la</strong>cionado con el po<strong>de</strong>r político (central o local) ha sido más bien <strong>la</strong> figuradominante <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong> época <strong>de</strong>l fuerte <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los sesenta. En general, el dirigente empresarial<strong>de</strong> sectores regu<strong>la</strong>dos, el empresario cuyos principales clientes son <strong>la</strong>s administracionespúblicas y los hombres <strong>de</strong> negocios hábiles en <strong>la</strong>s gestiones con <strong>la</strong>s administraciones hanconstituido y constituyen <strong>la</strong>s figuras dominantes que se proyectan sobre <strong>la</strong> sociedad. Probablemente,el <strong>de</strong>ficiente funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s administraciones (incluida <strong>la</strong> Justicia) y <strong>de</strong> algunosmercados (<strong>de</strong>bidos a ma<strong>la</strong>s regu<strong>la</strong>ciones) y <strong>la</strong> presencia <strong>de</strong> conductas sesgadas e irregu<strong>la</strong>rescontribuyen a reforzar esas figuras. Y <strong>la</strong> consolidación <strong>de</strong> esas figuras contribuye a que no seavance en <strong>la</strong> superación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mencionadas trabas institucionales.7. Reformas para mejorar <strong>la</strong> productividadDel análisis anterior se <strong>de</strong>riva c<strong>la</strong>ramente <strong>la</strong> necesidad <strong>de</strong> reformar el marco institucionalpara revertir el proceso <strong>de</strong> divergencia en <strong>la</strong> productividad.Pero, obviamente, no es éste el marco don<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r un programa <strong>de</strong>tal<strong>la</strong>do <strong>de</strong> reformas,tarea que necesitaría <strong>de</strong> expertos <strong>de</strong> distintas áreas y requeriría un <strong>de</strong>bate amplio y reposado.Me voy a limitar a apuntar telegráficamente un catálogo <strong>de</strong> reformas indispensables, para acontinuación proponer una reflexión pesimista sobre <strong>la</strong> escasa probabilidad <strong>de</strong> que se vaya aempren<strong>de</strong>r, quizá ni siquiera a <strong>de</strong>batir, el grueso <strong>de</strong> esas reformas.449Un catálogo <strong>de</strong> reformas, incidiendo más en los objetivos <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s acciones queen el diseño <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mismas, sería:1. En Educación, sería prioritario reducir el fracaso esco<strong>la</strong>r en Secundaria y <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r(y revalorizar) <strong>la</strong> Formación Profesional. En educación universitaria, habría que mejorarlos incentivos <strong>de</strong> profesores e investigadores y avanzar en <strong>la</strong> flexibilidad administrativa,para un mayor aprovechamiento <strong>de</strong>l capital humano existente y para intensificar <strong>la</strong>sre<strong>la</strong>ciones con <strong>la</strong>s empresas.2. Resulta crucial una reforma (o mo<strong>de</strong>rnización) <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Administraciones Públicas,que suponga una simplificación <strong>de</strong> los procedimientos y una agilización <strong>de</strong> <strong>la</strong> gestión yque conduzca a una mayor transparencia y eficacia. También es necesario avanzar en<strong>la</strong> introducción <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> responsabilidad en <strong>la</strong> gestión administrativa. Para todoello habría que cambiar el sistema <strong>de</strong> incentivos a los funcionarios y proporcionar unadotación a<strong>de</strong>cuada <strong>de</strong> medios. Respecto a <strong>la</strong> estructura territorial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Administración,

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