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El futuro de la economía española - Coag

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LA EMPRESA DEL FUTURO / ÁLVARO CUERVO GARCÍAEn suma, se ha reencontrado el valor económico <strong>de</strong> <strong>la</strong> confianza y <strong>la</strong> ética. En una sociedaddon<strong>de</strong> hay valores y normas sociales elevados y <strong>la</strong>s personas se comprometen a respetar<strong>la</strong>s,existe confianza y se engaña poco, el oportunismo no es un serio problema; es <strong>de</strong>cir, <strong>la</strong>snormas y los estándares éticos, observables para todo el mundo, reducen los problemas <strong>de</strong> principal-agentey aumentan <strong>la</strong> eficiencia en <strong>la</strong> empresa. Una vez más, se ha vuelto relevante para <strong>la</strong>creación <strong>de</strong> riqueza empresarial el funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s instituciones, <strong>la</strong>s normas y los valores<strong>de</strong> <strong>la</strong> sociedad. Recuperar el significado <strong>de</strong> <strong>la</strong>s pa<strong>la</strong>bras confianza, integridad e información.Como nos recuerda Arie <strong>de</strong> Geus en su trabajo The living company, sobrevivir exige sensibilidad,cohesión e i<strong>de</strong>ntidad y tolerancia con el entorno. En un informe sobre <strong>la</strong> dirección en elsiglo XXI, The Economist (9 <strong>de</strong> marzo <strong>de</strong>l 2002) sugiere que <strong>la</strong> dirección <strong>de</strong>be volver a <strong>la</strong>s tresantiguas virtu<strong>de</strong>s, muchas veces olvidadas: ser honesto, ser frugal y estar preparado.7. A modo <strong>de</strong> resumenLas ten<strong>de</strong>ncias que permiten caracterizar el entorno <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa vienen <strong>de</strong>terminadaspor: <strong>la</strong> globalización <strong>de</strong> los mercados al reducirse el numero <strong>de</strong> mercados diferenciados, hechoque se ve incentivado por <strong>la</strong>s tecnologías <strong>de</strong> <strong>la</strong> información y comunicación y por <strong>la</strong> revoluciónlogística; <strong>la</strong> consolidación sectorial o reducción <strong>de</strong>l número <strong>de</strong> empresas operando en el sector;<strong>la</strong> consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> <strong>la</strong> innovación como dinámica y endógena, don<strong>de</strong> los cambios tecnológicosradicales y <strong>la</strong>s innovaciones no tecnológicas, alteran <strong>la</strong> forma <strong>de</strong> competir y hacen que losnuevos entrantes tengan una ventaja sobre los ya insta<strong>la</strong>dos; y <strong>la</strong> ruptura y permeabilidad <strong>de</strong> loslimites <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa, es <strong>de</strong>cir <strong>la</strong> externalización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y <strong>la</strong> multilocalización.431Con estas notas que explican <strong>la</strong>s ten<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l entorno <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa, <strong>la</strong> respuesta <strong>de</strong><strong>la</strong> misma es:a) Centrar <strong>la</strong> atención en <strong>la</strong> función empresarial. En un entorno en el cual existe mercadopara casi todo, <strong>la</strong> ventaja competitiva está unida a <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s empresariales que hacenposible el crear y <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r activos intangibles en <strong>la</strong> empresa, moviéndose <strong>de</strong> lo administrativoa lo empresarial,en <strong>la</strong> búsqueda <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> negocio, esto es, <strong>la</strong> aparición <strong>de</strong>«intraempresarios. La relevancia <strong>de</strong> <strong>la</strong> función empresarial –entrepreneurship– es <strong>la</strong> c<strong>la</strong>ve distintiva<strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa que se configura como una continua confrontación entre empresa y mercado,como suma <strong>de</strong> empresas para así <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r el espíritu empresarial, incitando <strong>la</strong> iniciativaempresarial y <strong>la</strong> toma <strong>de</strong> riesgos. En resumen, asistimos al paso <strong>de</strong>l «hombre organizativo»al «empren<strong>de</strong>dor».b) La innovación como necesidad para sobrevivir. No existe una re<strong>la</strong>ción lineal entre inversionesen I+D y resultados científicos y menos con innovaciones. La c<strong>la</strong>ve <strong>de</strong>l proceso son <strong>la</strong>scapacida<strong>de</strong>s empresariales, el stock <strong>de</strong> conocimientos <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa y <strong>la</strong> flexibilidad que haga

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