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El futuro de la economía española - Coag

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LA EMPRESA DEL FUTURO / ÁLVARO CUERVO GARCÍA<strong>de</strong>terminante <strong>de</strong> <strong>la</strong> ventaja competitiva <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa. <strong>El</strong> <strong>de</strong>nominado efecto empresa o <strong>la</strong> visiónbasada en recursos, don<strong>de</strong> <strong>la</strong> ventaja competitiva surge <strong>de</strong> <strong>la</strong>s imperfecciones <strong>de</strong>l mercado <strong>de</strong>factores, extraída <strong>de</strong> <strong>la</strong> teoría <strong>de</strong> dirección estratégica, Wernerfelt (1984) y Barney (1991). Sinduda, el recurso más importante es <strong>la</strong> creación y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> recursos y capacida<strong>de</strong>s directivasy empresariales que guiarán el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> otras dimensiones <strong>de</strong> recursos y capacida<strong>de</strong>s. Lasdiferencias en <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s directivas explican <strong>la</strong>s diferencias en <strong>la</strong> ventaja competitiva, al ser<strong>la</strong>s únicas que <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>n los recursos intangibles <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa.Las fuentes <strong>de</strong> creación <strong>de</strong> riqueza al inicio <strong>de</strong>l milenio resi<strong>de</strong>n en <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s empresarialesque hacen posible: <strong>la</strong> explotación <strong>de</strong>l saber hacer tecnológico, <strong>la</strong>s marcas, especialmenteel <strong>de</strong>sarrollo y <strong>la</strong> comercialización con éxito <strong>de</strong> nuevos productos y servicios; nuevasformas <strong>de</strong> organización empresarial. La competitividad <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa viene explicada por <strong>la</strong>capacidad <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r y acumu<strong>la</strong>r recursos y capacida<strong>de</strong>s que tienen <strong>la</strong> consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong>activos intangibles en <strong>la</strong>s empresas. La heterogeneidad a partir <strong>de</strong> los recursos y capacida<strong>de</strong>sdiferentes <strong>de</strong>terminan <strong>la</strong>s rentas <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa, su ventaja competitiva sostenible, se hab<strong>la</strong> puesmás <strong>de</strong> rentas ricardianas y cuasi rentas que <strong>de</strong> rentas monopólicas.Las empresas necesitan combinar <strong>de</strong> forma simultánea comportamientos empresarialesy estratégicos. En término entrepreneurship –no traducible con facilidad– sugiere <strong>la</strong> búsqueda <strong>de</strong>nuevas oportunida<strong>de</strong>s, <strong>la</strong> creatividad, el manejo <strong>de</strong> riesgos (Hitt et al., 2001) y <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong>li<strong>de</strong>razgo. <strong>El</strong> factor empresarial es <strong>la</strong> i<strong>de</strong>ntificación y explotación <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, creandonuevos recursos, combinando los existentes en nuevas formas, <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>ndo y comercializandonuevos productos o moviéndose hacia nuevos mercados. La estrategia empresarial implica empren<strong>de</strong>racciones o compromisos para producir una ventaja competitiva. Entrepreneurship escreación; dirección estratégica es <strong>de</strong>cidir cómo mantener y sostener una ventaja competitiva apartir <strong>de</strong> algo ya creado (Hitt et al., 2001:480).421Las gran<strong>de</strong>s empresas sobreviven si imitan <strong>la</strong>s virtu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong>s pequeñas, rompiéndose enpequeñas unida<strong>de</strong>s y dándoles libertad. Una sociedad que, en vez <strong>de</strong> apoyar el cambio unido alos empren<strong>de</strong>dores, intenta contro<strong>la</strong>rlo y regu<strong>la</strong>rlo, está hipotecando su <strong>futuro</strong>. La vida misma noconsiste en mantener o restaurar el equilibrio, sino esencialmente en mantener el <strong>de</strong>sequilibrio.La armonía, <strong>la</strong> coherencia, <strong>la</strong> elegancia y belleza <strong>de</strong> <strong>la</strong> matemática <strong>de</strong>l equilibrio nos transmitenimágenes <strong>de</strong> estabilidad y <strong>de</strong> seguridad que son justo lo contrario <strong>de</strong>l espíritu empresarial.3. La innovación como necesidad y el «<strong>de</strong>saparecer» para sobrevivirante <strong>la</strong> ruptura tecnológicaLa innovación en <strong>la</strong> empresa <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong>l personal para crear y aplicarnuevos conocimientos científicos y tecnológicos, <strong>de</strong> <strong>la</strong> existencia <strong>de</strong> un entorno capaz <strong>de</strong> generardichos conocimientos –innovación abierta– y, al mismo tiempo, <strong>de</strong> <strong>la</strong> necesidad <strong>de</strong> <strong>la</strong> innova-

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