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Revista 99. Juventud y emprendimiento. Una oportunidad ... - Injuve

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PROGRAMAMódulo I. Experto en coachingMódulo II. Desarrollo de un emprendedor, líder, liderazgo y empresarioMódulo III. Diez principios de un emprendedorMódulo IV. Conductas, creencias, valores y emociones del emprendedorMódulo V. Competencias de un emprendedorMódulo VI. Reingeniería del líderMódulo VII. Gestión de cambio en la organizaciónMódulo VIII. Coaching resilienteMódulo IX. Comunicación y motivaciónMódulo X. Equilibrio y confianzaMódulo XI. Cómo desarrollar un plan de negocioMódulo XII. Creatividad e innovaciónMódulo XIII. VentasMódulo XIV. Coaching estratégicoMódulo XV. Coaching resonanteMódulo XVI. Trabajo en equipoMódulo XVII. Coaching directivoMódulo XVIII. Responsabilidad Social CorporativaMódulo XIX. Socios y colaboradoresMódulo XX. Prácticas y supervisionesESESAMáster Executive para Emprendedores Tecnológicos e Innovadoreswww.esesa.euEl programa tiene como principal objetivo dotar de formación especializaday acompañamiento integral a emprendedores en la creación de EmpresasInnovadoras de Base Tecnológica (EIBTs) y la consolidación de aquellas dereciente creación.PROGRAMA- La idea de negocio- Marketing en el ámbito de la innovación- Estrategia empresarial- Gestión de los recursos humanos en EIBTs- Aspectos legales y fiscales de las EIBTs- Los procesos- Gestión económica y financiera- Habilidades directivas- Proyecto finalISECOM (INSTITUTO SUPERIOR DE EMPRESA Y COMUNICACIÓN)Máster en Creación y Desarrollo de Empresaswww.isecom.esEl programa te proporciona las claves necesarias que te permitan asesoraracerca de cualquier tema relacionado con la empresa, tanto en el inicio ypuesta en marcha de la actividad como en su desarrollo.PROGRAMAÁrea 1. Bases en la creación de empresasÁrea 2. Diseño y desarrollo de organizaciones y empresasÁrea 3. Habilidades y herramientas de desarrollo empresarialÁrea 4. El aporte del marketing a la empresaÁrea 5. La comunicación publicitaria en la empresaÁrea 6. La función de ventas como clave en el desarrollo de la empresaÁrea 7. Las personas como motor de desarrollo empresarial86REVISTA DE ESTUDIOS DE JUVENTUD diciembre 12 nº 99

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