Circulaire de sollicitation de procurations - Barrick Gold Corporation

4. Vote consultatif des actionnaires sur l’approche en matière derémunération de la haute directionLe conseil d’administration a adopté la proposition de tenir un vote consultatif non contraignant sur larémunération des membres de la haute direction afin de donner aux actionnaires la possibilité de voter« pour » ou « contre » l’approche de Barrick en matière de rémunération de la haute direction grâce à larésolution consultative suivante :« Il est résolu, à titre consultatif et sans que soient diminués le rôle et les responsabilités du conseild’administration, que les actionnaires acceptent l’approche en matière de rémunération de la hautedirection divulguée dans la circulaire de sollicitation de procurations de Barrick relative àl’assemblée annuelle des actionnaires de 2013. »La rubrique « Analyse de la rémunération » de la « Cinquième partie – Rapport sur la rémunération desmembres de la haute direction » de cette circulaire traite de l’approche de Barrick en matière derémunération, des objectifs des différents éléments des programmes de rémunération de Barrick ainsi quede la façon dont le rendement est évalué et que les décisions en matière de rémunération sont prises. Enqualité de chef de file du secteur aurifère, le but fondamental de Barrick est de maximiser la valeur pour lesactionnaires. Les politiques et procédures de Barrick en matière de rémunération de la haute direction visentà faire correspondre les intérêts des membres de la haute direction aux intérêts à court et à long terme desactionnaires; à lier la rémunération des membres de la haute direction au rendement de la Société et à leurpropre rendement; à améliorer le rendement en mettant l’accent sur la rémunération variable pour renforcerles impératifs commerciaux clés et la stratégie d’affaires; à renforcer les éléments clés de la stratégie de laSociété et à aligner l’équipe de haute direction sur la stratégie; et à rémunérer les membres de la hautedirection à un niveau et d’une manière qui assurent que Barrick est capable d’attirer, de motiver et demaintenir en fonction des personnes possédant des compétences exceptionnelles et tiennent compte defaçon appropriée du profil de risque de la Société.Puisque ce vote est consultatif, il ne liera pas le conseil. Toutefois, le conseil et, particulièrement, le comitéde la rémunération, prendront en compte le résultat du vote dans le cadre de leur examen régulier de larémunération des membres de la haute direction. La Société prévoit tenir un vote consultatif auprès desactionnaires sur l’approche en matière de rémunération des membres de la haute direction sur une baseannuelle.Le conseil d’administration recommande de voter POUR la résolution consultative en vue d’accepterl’approche en matière de rémunération de la haute direction présentée dans cette circulaire.17