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Circulaire de sollicitation de procurations - Barrick Gold Corporation

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Options sur actions <strong>de</strong>s administrateursLes administrateurs qui ne sont pas membres <strong>de</strong> la direction <strong>de</strong> la Société n’ont pas reçu d’options visantl’acquisition d’actions ordinaires <strong>de</strong> <strong>Barrick</strong> <strong>de</strong>puis mai 2003. Le régime d’options d’achat d’actions (2004)prévoit expressément que les administrateurs qui ne sont ni <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la direction ni <strong>de</strong>s employés <strong>de</strong>la Société ne peuvent recevoir d’options aux termes du régime. MM. Birchall, Mulroney, Peter Munk,Sokalsky et Thornton ont reçu une rémunération à titre <strong>de</strong> membres <strong>de</strong> la direction ou d’employés <strong>de</strong> <strong>Barrick</strong>et ils sont admissibles à participer aux régimes d’options sur actions <strong>de</strong> la Société. MM. Cisneros etRothschild ont reçu <strong>de</strong>s options en leur qualité <strong>de</strong> membres du conseil consultatif international avant qu’ilsne <strong>de</strong>viennent <strong>de</strong>s membres du conseil. Les options sur actions ne sont pas prises en compte aux fins <strong>de</strong>l’exigence en matière d’actionnariat <strong>de</strong>s administrateurs, dont il est question sous la rubrique « – Exigenceen matière d’actionnariat <strong>de</strong>s administrateurs ».Rémunération <strong>de</strong>s administrateursLe tableau qui suit indique les montants, avant les retenues, que chaque administrateur, sauf MM. Peter Munk,Thornton et Sokalsky, a reçus en 2012 sous forme d’espèces, d’UAD et sous toute autre forme à titre <strong>de</strong>rémunération. La rémunération <strong>de</strong> MM. Peter Munk, Thornton et Sokalsky est divulguée dans le « Tableausommaire <strong>de</strong> la rémunération » <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la haute direction visés à la page 68.Tableau <strong>de</strong> la rémunération <strong>de</strong>s administrateurs 1Exercice clos le 31 décembre 2012Honorairesgagnés 2bAttributionsfondées sur<strong>de</strong>s actions 2cAttributionsfondées sur<strong>de</strong>s options 3dAutrerémunérationeRémunérationtotalefNomaHoward L. Beck 90 000 $ 110 000 $ Aucune Aucune 200 000 $William Birchall 4 Aucuns Aucune Aucune 605 527 $ 605 527 $Donald J. Carty 5 131 519 $ 110 000 $ Aucune Aucune 241 519 $Gustavo Cisneros 90 000 $ 110 000 $ Aucune Aucune 200 000 $Peter A. Crossgrove 6 36 495 $ 37 170 $ Aucune Aucune 73 665 $Robert M. Franklin 7 108 000 $ 110 000 $ Aucune Aucune 218 000 $J. Brett Harvey 8 99 994 $ 110 000 $ Aucune Aucune 209 994 $Dambisa Moyo 9 91 995 $ 110 000 $ Aucune Aucune 201 995 $Brian Mulroney 10 Aucuns Aucune 386 411 $ 2 075 068 $ 2 461 479 $Anthony Munk 90 000 $ 110 000 $ Aucune Aucune 200 000 $Nathaniel P. Rothschild 11 90 000 $ 110 000 $ Aucune Aucune 200 000 $Steven J. Shapiro 12 115 000 $ 110 000 $ Aucune Aucune 225 000 $1) La rémunération <strong>de</strong>s administrateurs qui ne font pas partie <strong>de</strong> la direction est versée en dollars américains. La rémunération <strong>de</strong>MM. Birchall et Mulroney est essentiellement versée en dollars canadiens. La rémunération <strong>de</strong> 2012 versée en dollars canadiens àMM. Birchall et Mulroney, telle qu’elle est décrite aux notes 4) et 10), respectivement, a été convertie en dollars américains selon le taux <strong>de</strong>change moyen annuel pour 2012 affiché par la Banque du Canada (0,9996) dans le tableau.2) Les chiffres <strong>de</strong> la colonne « Honoraires gagnés » tiennent compte <strong>de</strong>s honoraires <strong>de</strong>s administrateurs qui peuvent être reçus en espècesou en UAD. Les chiffres <strong>de</strong> la colonne « Attributions fondées sur <strong>de</strong>s actions » tiennent compte <strong>de</strong>s montants qui doivent être reçus enUAD. MM. Beck, Carty, Cisneros, Crossgrove, Anthony Munk et Rothschild ont choisi <strong>de</strong> recevoir la totalité <strong>de</strong> leur rémunération forfaitaireannuelle en UAD. Se reporter au tableau relatif aux administrateurs intitulé « Attributions en vertu d’un régime incitatif – valeur àl’acquisition ou valeur gagnée au cours <strong>de</strong> l’exercice clos le 31 décembre 2012 » à la page 31 pour connaître la valeur totale réalisée aumoment <strong>de</strong> l’acquisition <strong>de</strong>s UAD attribuées aux administrateurs pour leurs services en qualité d’administrateurs en 2012.3) Les montants indiqués dans cette colonne reflètent la juste valeur à la date d’octroi <strong>de</strong>s options octroyées aux administrateurs pour 2012comme l’a approuvé le comité <strong>de</strong> la rémunération; ils sont calculés en dollars canadiens puis convertis en dollars américains selon le taux<strong>de</strong> change <strong>de</strong> clôture <strong>de</strong> la Banque du Canada le jour précédant la date d’octroi, qui était <strong>de</strong> 1,0043 le 11 février 2013. En février 2013,M. Mulroney a reçu un octroi <strong>de</strong> 50 000 options en reconnaissance <strong>de</strong> son rôle et <strong>de</strong> ses responsabilités accrus au sein <strong>de</strong> la Société et <strong>de</strong>sa contribution particulière au succès continu <strong>de</strong> <strong>Barrick</strong>. L’octroi d’options a été fait en vertu du régime d’options d’achat d’actions (2004).Les options ont été octroyées à un prix d’exercice <strong>de</strong> 32,30 $, soit le cours <strong>de</strong> clôture <strong>de</strong>s actions ordinaires <strong>de</strong> <strong>Barrick</strong> à la Bourse <strong>de</strong>New York le 11 février 2013, jour précédant la date d’octroi. Pour obtenir plus <strong>de</strong> renseignements sur la méthodologie employée pourcalculer la juste valeur <strong>de</strong> cette attribution d’options sur actions à la date d’octroi, se reporter aux renseignements concernant cetteméthodologie commençant à la page 72 après le Tableau sommaire <strong>de</strong> la rémunération <strong>de</strong> la « Cinquième partie – Rapport sur larémunération <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la haute direction – Rémunération <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la haute direction visés » à la page 68. Pour obtenir plus<strong>de</strong> renseignements sur le régime d’options d’achat d’actions (2004), se reporter à la « Cinquième partie – Rapport sur la rémunération <strong>de</strong>smembres <strong>de</strong> la haute direction – Analyse <strong>de</strong> la rémunération – Éléments <strong>de</strong> rémunération <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la haute direction – Primesincitatives à long terme – Options sur actions » à la page 55 et à la « Sixième partie – Autres renseignements – Renseignementsconcernant les régimes <strong>de</strong> rémunération fondés sur <strong>de</strong>s titres <strong>de</strong> capitaux propres » à la page 85.28

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