Circulaire de sollicitation de procurations - Barrick Gold Corporation

Variation de la rémunération totale des membres de la haute direction visés par rapport àla valeur cumulative d’un placement de 100 $ US et de 100 $ CA dans BarrickDu 31 décembre 2007 au 31 décembre 2012Salaire + prime incitative à court terme réelle + valeur des titres de capitaux propres à la date d’octroi+ valeur des prestations de retraite + autre rémunération 1150 $125 $100 $75 $Barrick (BNY)Barrick (TSX)Rémunération du chef de la directionRémun. autres MHDV (total comme groupe)50 $31/12/07 31/12/08 31/12/09 31/12/10 31/12/1131/12/12100,00 88,51 95,75 130,56 112,24 88,54100,00 108,28 101,44 131,22 114,96 88,60100,00 92,51 106,42 96,83 96,73 92,59100,00 110,38 97,21 103,83 98,60 74,951) Exclut une prime incitative à long terme spéciale accordée à MM. Peter Munk et Thornton en 2012. Exclut aussi les primes incitatives àlong terme accordées à M. Regent en 2009 et à MM. Thornton et Al-Joundi en 2012 dans le cadre de leur embauche et celles octroyées àM. Sokalsky en 2012 et à M. Dushnisky en 2010 et en 2012 dans le cadre de leurs promotions respectives.Au 31 décembre 2012, la rémunération annuelle totale réelle du chef de la direction avait diminué d’environ7 % et la rémunération annuelle totale réelle des autres membres de la haute direction visés, en tant quegroupe, avait diminué d’environ 25 % comparativement à la rémunération annuelle totale de 2007. Larémunération annuelle totale des membres de la haute direction visés (y compris le chef de la direction)en 2012 représente environ 0,57 % du résultat net ajusté de Barrick de 3,83 G$ en 2012, ce qui représentele résultat net de Barrick avant des charges de dépréciation d’actifs et des charges de dépréciation liées augoodwill comptabilisées pour l’exercice, et 0,1 % des capitaux propres attribuables aux actions ordinaires deBarrick de 21,8 G$ au 31 décembre 2012. La Société a pris et continuera de prendre des décisionsprudentes dans le cadre de son engagement renouvelé de procéder à une répartition rigoureuse du capitalafin de maximiser la valeur du placement des actionnaires.67