Circulaire de sollicitation de procurations - Barrick Gold Corporation

La juste valeur des UAD à la date d’octroi est déterminée en multipliant le nombre d’UAD par le cours de clôture moyen des actionsordinaires de Barrick à la Bourse de New York pendant les cinq jours précédant la date d’octroi applicable.Attributions fondées sur des actions (2010 – 2012)Nom Date d’octroi Nombre d’attributionsd’UAINombre d’attributionsd’UAIR ciblesNombre d’attributionsd’UADPeter Munk 12 février 2013 61 843 Aucune Aucune14 février 2012 41 693 Aucune Aucune7 décembre 2010 36 200 Aucune AucuneJohn L. Thornton 12 février 2013 61 843 Aucune Aucune30 juin 2012* Aucune Aucune 31831 mars 2012* Aucune Aucune 741Jamie C. Sokalsky 12 février 2013 48 702 97 403 Aucune24 juillet 2012** 36 625 Aucune Aucune14 février 2012 14 753 14 753 Aucune7 décembre 2010 13 331 13 331 AucuneKelvin P.M. Dushnisky 12 février 2013 27 285 54 569 Aucune7 août 2012** 15 230 Aucune Aucune14 février 2012 13 907 13 907 Aucune7 décembre 2010 10 467 10 467 Aucune28 juillet 2010** 24 082 Aucune AucuneAmmar Al-Joundi 12 février 2013 18 843 37 686 Aucune24 juillet 2012*** 26 370 Aucune AucuneAaron W. Regent 14 février 2012 23 932 23 932 Aucune7 décembre 2010 21 598 21 598 Aucune* Rémunération forfaitaire à titre d’administrateur** Octroi spécial à l’occasion d’une promotion*** Octroi spécial à la signatureLes UAI octroyées en 2010, en 2011 et en 2012 sont acquises et deviennent payables 30 mois après la date d’octroi. Les UAIR octroyéesen 2010, en 2011 et en 2012 sont acquises, si elles sont gagnées, au moment de l’atteinte du rendement total pour les actionnaires du7 décembre 2010 au 7 décembre 2013, du 14 février 2012 au 14 février 2015 et du 1 er janvier 2013 au 31 décembre 2015, respectivement,par rapport à celui du groupe de sociétés aurifères comparables, ainsi que, dans le cas des UAIR de 2012, par rapport au rendement desFTD ajustés et au BAIIA ajusté. Des UAI et des UAIR supplémentaires sont portées au crédit du compte du titulaire en fonction desdividendes versés sur les actions ordinaires de Barrick. Les UAI et les UAIR sont décrites en détail sous « – Analyse de la rémunération –Éléments de rémunération des membres de la haute direction – Unités d’actions incessibles » à la page 55 et « – Analyse de larémunération – Éléments de rémunération des membres de la haute direction – Unités d’actions incessibles au rendement », à la page 56,respectivement. Les UAD sont acquises immédiatement au moment de l’octroi, mais elles doivent être détenues jusqu’à ce quel’administrateur quitte le conseil, moment auquel la valeur en espèces des UAD sera versée. Des UAD supplémentaires sont portées aucrédit du compte du titulaire pour refléter les dividendes versés sur les actions ordinaires de Barrick. Les UAD sont décrites plus en détail àla « Quatrième partie − Rapport sur la rémunération des administrateurs et leur avoir en titres de capitaux propres − Attributions de titres decapitaux propres aux administrateurs − Régime d’unités d’actions différées » à la page 27.M. Thornton a reçu des attributions d’UAD dans le cadre de sa rémunération forfaitaire à titre d’administrateur pour les services qu’il afournis en qualité d’administrateur avant d’être nommé coprésident du conseil. La rémunération forfaitaire à titre d’administrateur est régléeen versements trimestriels et à ce titre, les deux dates d’octroi pour M. Thornton reflètent les UAD respectives octroyées pour les trimestresfinanciers clos le 31 mars 2012 et le 30 juin 2012.3) Les montants indiqués dans cette colonne reflètent la juste valeur à la date d’octroi des options octroyées aux membres de la hautedirection visés, pour chacun des exercices 2012, 2011 et 2010, comme l’a approuvé le comité de la rémunération, et ils ont été convertisdes dollars canadiens en dollars américains selon le taux de change de clôture de la Banque du Canada la veille de la date d’octroi, soit1,0043 le 11 février 2013; 1,0019 le 3 août 2012; 1,0168 le 23 juillet 2012; 0,9993 le 13 février 2012; et 1,0053 le 6 décembre 2010. Pourles octrois d’options du 7 août 2012, le taux de change utilisé était le cours de clôture de la Banque du Canada au 3 août 2012, dernier jourde négociation précédant la date d’octroi. Les calculs de la juste valeur sont décrits plus en détail après les notes afférentes au Tableausommaire de la rémunération.4) Les montants indiqués reflètent les paiements de primes incitatives annuelles liées au rendement décrites sous la rubrique « – Analyse dela rémunération – Éléments de rémunération des membres de la haute direction – Prime incitative annuelle liée au rendement » à lapage 45.5) Les montants indiqués représentent les contributions de l’employeur aux termes du régime de retraite à l’intention des membres de la hautedirection pour la rémunération gagnée en 2012. Les contributions de l’employeur au régime de retraite à l’intention des membres de lahaute direction à l’égard de la prime incitative annuelle gagnée pour l’exercice clos le 31 décembre 2012 ont été faites en mars del’exercice suivant. Aucun gain préférentiel ou réalisé au-dessus du cours du marché n’est crédité à l’égard de toute contribution. Les valeursdu régime de retraite des membres de la haute direction sont libellées en dollars canadiens et converties en dollars américains selon letaux de change annuel moyen publié par la Banque du Canada pour chaque exercice applicable. Pour obtenir plus de détails, se reporter àla rubrique « – Prestations en vertu du régime de retraite à l’intention des membres de la haute direction » à la page 77.6) Les avantages indirects et autres avantages personnels de chaque membre de la haute direction visé pour les exercices pertinents sont lessuivants :69