Circulaire de sollicitation de procurations - Barrick Gold Corporation

Détails concernant les avantages indirectsNomExerciceaLocationde voiturebPrimes du régimed’invalidité à longterme etd’assurance viedes membres de lahaute directioncConseilsfinanciers ouservices depréparation dedéclaration derevenusdStationnementeAdhésionà desclubsfVoiturepersonnelle,chauffeur etsécuritédomiciliaireet autresgTotalPeter Munk 2012 43 248 $ Aucune Aucun Aucun 72 431 $ 103 708 $ 219 387 $2011 44 147 $ Aucune Aucun Aucun 32 115 $ 76 526 $ 152 788 $2010 47 833 $ Aucune Aucun Aucun 29 261 $ 75 953 $ 153 047 $John L. Thornton 2012 Aucune Aucune Aucun Aucun Aucun 33 310 $ 33 310 $2011 Aucune Aucune Aucun Aucun Aucun Aucun Aucune2010 Aucune Aucune Aucun Aucun Aucun Aucun AucuneJamie C. Sokalsky 2012 38 181 $ 52 226 $ Aucun 8 655 $ Aucun Aucun 99 062 $2011 39 253 $ 52 404 $ Aucun 8 746 $ Aucun Aucun 100 403 $2010 20 079 $ 13 995 $ Aucun 7 735 $ Aucun Aucun 41 809 $Kelvin P.M.Dushnisky 2012 29 771 $ 52 212 $ 1 130 $ 5 287 $ Aucun Aucun 88 401 $2011 32 262 $ 49 560 $ Aucun 5 343 $ Aucun Aucun 87 165 $2010 20 488 $ 17 426 $ Aucun 4 726 $ Aucun Aucun 42 639 $Ammar Al-Joundi 2012 10 538 $ 6 531 $ Aucun 2 644 $ Aucun Aucun 19 713 $2011 Aucune Aucune Aucun Aucune Aucun Aucun Aucune2010 12 413 $ 4 209 $ 906 $ 3 150 $ Aucun Aucun 20 678 $Aaron W. Regent 2012 11 042 $ 45 881 $ 19 008 $ 3 606 $ Aucun Aucun 79 537 $2011 24 961 $ 79 188 $ 19 715 $ 8 746 $ Aucun Aucun 132 610 $2010 Aucune 54 979 $ 18 934 $ 7 735 $ Aucun Aucun 81 648 $Tous les montants sont indiqués en dollars américains et ont été convertis selon les taux de change annuels moyens de la Banque du Canadapour chaque exercice respectif.Les avantages indirects ont été évalués en fonction du coût supplémentaire global pour la Société. Les paramètres utilisés pour calculer cesvaleurs sont les suivants :✂ La valeur au titre de la location de voiture représente le coût annuel de la location pour la Société. Pour 2012 et 2011, les montantscomprennent aussi les avantages de conduite imposables liés aux coûts de la police d’assurance et d’immatriculation engagés par laSociété.✂ Les valeurs au titre du régime d’invalidité à long terme et d’assurance vie représentent la valeur des primes de la Société, y comprisles régimes collectifs et les polices individuelles.✂ La valeur au titre des services de conseils financiers ou services de préparation de déclaration de revenus représente le coût pour laSociété de la prestation de ces services.✂ La valeur au titre du stationnement représente le coût de prestation de ces services pour la Société.Outre les avantages indirects offerts aux membres de la haute direction décrits ci-dessus, les membres de la haute direction visés peuvent aussiparticiper au programme d’avantages sociaux offert à tous les employés. Dans le cas de MM. Sokalsky et Al-Joundi, les valeurs indiquées dansla colonne Autre rémunération comprennent les avantages au titre du régime d’achat d’actions des employés représentant la juste valeurmarchande des actions ordinaires de Barrick achetées avec les contributions de Barrick à la date d’acquisition applicable :M. Sokalsky : 3 093 $ en 2012; 5 731 $ en 2011; 6 919 $ en 2010M. AL-Joundi : (dividendes) 25 $ en 2012; aucune en 2011; aucune en 2010Dans le cas de M. Thornton, les valeurs divulguées dans la colonne Autre rémunération pour 2012 comprennent aussi la rémunération forfaitaireannuelle à titre d’administrateur calculée au prorata qui a été versée en espèces (33 874 $) pour les services qu’il a fournis à titred’administrateur indépendant du 15 février 2012 au 5 juin 2012, ainsi qu’une prime à la signature liée à l’acquisition d’actions ordinaires deBarrick. Pour plus de détails, se reporter à la note 8, ci-dessous. Dans le cas de M. Thornton, les avantages indirects et les avantagespersonnels représentent des avantages imposables au titre de dépenses de déplacement.Dans le cas de M. Sokalsky, les valeurs divulguées dans la colonne Autre rémunération comprennent la participation de son enfant à chargedans le programme d’aide financière pour les études post-secondaires de la Société auquel tous les employés peuvent participer; les valeursreprésentent le coût pour la Société lié à la fourniture de cet avantage, soit 4 802 $ en 2012; 4 853 $ en 2011; et 4 661 $ en 2010.Dans le cas de M. Al-Joundi, les valeurs divulguées dans la colonne Autre rémunération pour 2012 comprennent aussi une prime à la signatureversée en espèces (375 000 $ CA) dans le cadre de sa nomination à titre de vice-président directeur et chef des finances de Barrick et unavantage de 2 035 $ au titre de soins médicaux à l’intention des membres de la haute direction.Dans le cas de M. Regent, les détails concernant les avantages indirects représentent le montant calculé au prorata payé jusqu’à la date decessation de son emploi et les valeurs divulguées dans la colonne Autre rémunération comprennent aussi les valeurs aux termes des ententesrelatives aux indemnités de cessation d’emploi présentées ci-dessous. Aux termes des modalités des ententes relatives aux indemnités decessation d’emploi visant M. Regent, des indemnités de cessation d’emploi ont été payées pour la période allant du 5 juin 2012 au31 décembre 2012.70