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Circulaire de sollicitation de procurations - Barrick Gold Corporation

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SociétéStatistiques concernant le groupe <strong>de</strong> sociétés d’exploitation minière comparables <strong>de</strong> 2012PaysProduits <strong>de</strong>sactivitésordinaires(en milliards)(chiffres lesplus récentspubliés à la fin<strong>de</strong> l’exercice)Capitalisationboursière(en milliards)(31 déc. 2012)Actifs(en milliards)(chiffres lesplus récentspubliés à la fin<strong>de</strong> l’exercice)Anglo American plc Royaume-Uni 28,8 $ 42,8 $ 79,4 $Anglo<strong>Gold</strong> Ashanti Ltd. Afrique du Sud 6,4 $ 11,9 $ 12,7 $BHP Billiton plc Australie 72,2 $ 196,3 $ 129,3 $Cameco Corp. Canada 2,3 $ 7,8 $ 8,3 $Freeport-McMoRan Copper & <strong>Gold</strong> Inc. États-Unis 18,0 $ 32,5 $ 35,4 $<strong>Gold</strong>corp Inc. Canada 5,4 $ 30,0 $ 31,2 $<strong>Gold</strong> Fields Ltd. Afrique du Sud 3,5 $ 8,9 $ 11,2 $Kinross <strong>Gold</strong> <strong>Corporation</strong> Canada 4,3 $ 11,1 $ 14,9 $Newmont Mining Corp. États-Unis 9,9 $ 23,1 $ 29,7 $Peabody Energy Corp. États-Unis 8,1 $ 7,1 $ 15,9 $Rio Tinto Ltd. Australie 51,0 $ 110,4 $ 117,6 $Teck Resources Limited Canada 10,4 $ 21,3 $ 34,8 $Xstrata plc Suisse 31,6 $ 51,6 $ 83,1 $Ventilation statistique75 e centile 30,6 $ 42,8 $ 72,4 $Médiane 9,9 $ 23,1 $ 31,2 $25 e centile 5,4 $ 11,1 $ 14,9 $Société aurifère <strong>Barrick</strong> 14,5 $ 35,0 $ 47,3 $La décision d’inclure ou <strong>de</strong> conserver une société dans le groupe <strong>de</strong> sociétés d’exploitation minièrecomparables ou <strong>de</strong> la retirer <strong>de</strong> celui-ci tient compte <strong>de</strong> la nécessité d’observer une continuité dans legroupe d’une année à l’autre. Par exemple, six sociétés se sont retrouvées en <strong>de</strong>hors <strong>de</strong> la fourchette <strong>de</strong>capitalisation boursière établie ci-<strong>de</strong>ssus pour 2012 (BHP Billiton plc et Rio Tinto Ltd. affichent unecapitalisation boursière qui se situe au-<strong>de</strong>ssus <strong>de</strong> la fourchette fixée, alors que la capitalisation boursière <strong>de</strong>Cameco Corp., <strong>de</strong> <strong>Gold</strong> Fields Ltd., <strong>de</strong> Kinross <strong>Gold</strong> Corp. et <strong>de</strong> Peabody Energy Corp. se situe au-<strong>de</strong>ssous<strong>de</strong> la fourchette <strong>de</strong> capitalisation boursière). À l’exception <strong>de</strong> Peabody Energy Corp., ces sociétés<strong>de</strong>meurent incluses dans le groupe <strong>de</strong> sociétés d’exploitation minière comparables pour 2013 afin qu’il y aitun nombre suffisant <strong>de</strong> sociétés comparables, et les sociétés plus petites ai<strong>de</strong>nt à contrebalancer le poids<strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux plus gran<strong>de</strong>s et ainsi à assurer un équilibre global <strong>de</strong> la taille <strong>de</strong>s sociétés du groupe. Bien queCameco Corp. ne soit pas une société d’exploitation aurifère ou <strong>de</strong> métaux diversifiés, elle se concentre surl’exploration, la mise en valeur et l’exploitation minière ou la production, elle exerce ses activités dansplusieurs pays, sa capitalisation boursière se situe raisonnablement près du niveau fixé et, à l’instar <strong>de</strong><strong>Barrick</strong>, elle a son siège social en Amérique du Nord. En février 2013, le comité <strong>de</strong> la rémunération a décidé<strong>de</strong> retirer Peabody Energy Corp. du groupe <strong>de</strong> sociétés d’exploitation minière comparables pour 2013puisqu’elle n’est pas une société d’exploitation aurifère ou <strong>de</strong> métaux diversifiés et que sa capitalisationboursière se situe en <strong>de</strong>hors du critère relatif à la fourchette <strong>de</strong> capitalisation boursière.Afin d’évaluer les niveaux <strong>de</strong> la rémunération directe totale et les pratiques et structures salariales <strong>de</strong>ssociétés concurrentes pour MM. Sokalsky, Dushnisky et Al-Joundi en 2012, le consultant en rémunération<strong>de</strong> la haute direction du comité a examiné les données relatives à la rémunération réelles et cibles (salaires,primes incitatives annuelles liées au ren<strong>de</strong>ment, primes incitatives à long terme) lorsqu’elles étaientdisponibles, provenant <strong>de</strong>s circulaires <strong>de</strong> <strong>sollicitation</strong> <strong>de</strong> <strong>procurations</strong> publiées pour les 13 sociétés minièresdu groupe <strong>de</strong> sociétés comparables. Le comité a aussi passé en revue les données relatives aux niveaux <strong>de</strong>rémunération concurrentiels pour les postes <strong>de</strong> prési<strong>de</strong>nt du conseil et <strong>de</strong> coprési<strong>de</strong>nt du conseil.40

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