Bilan 2010 site - All in web

Service de SuiteEn 2010, le service de suite a poursuivi sa mission, à savoir « favoriser le maintien dans l’emploides jeunes embauchés en milieu ordinaire de travail. »Ses actions sont diverses : éducatives pour le maintien dans l’emploi et els rencontres entre anciens,psychologiques pour le soutien et la compréhension des problèmes, sociales pour les aidesadministratives, et de formation pour le maintien et le renforcement des acquis.C’est un travail d’équipe et de collaboration entre l’éducateur, le psychologue et l’assistantesociale.Les effets de la crise ont indirectement touché notre population : durcissement des exigencesprofessionnelles, plans de restructuration, etc. La singularité de notre public semble de moins en moinsprise en compte et le niveau d’exigences à l’embauche a réellement augmenté, notamment dans lesgrands enseignes. Cette année encore, un gros travail d’accompagnement et de soutien a été prodiguéaux familles, tant dans les rencontres du lundi soir avec la responsable et psychologue, Mme NOBLE, etl’assistante sociale, Mm GALLET, que par des accompagnements divers et des visites en famille, plusnombreux.Pour 2010, nous avons nettement allégé le suivi professionnel des anciens et très anciens. Il est à noterqu’il s’opère toujours un équilibre entre les jeunes qui entrent dans le dispositif et ceux qui en sortent.Cet équilibre nous permet de maintenir une qualité constante de notre action. Sur les 22 adultes suivis,seulement 3 jeunes se trouvent sans solution : 2 ayant volontairement rompus les liens avec l’IMPro et 1toujours en contact avec nous mais de façon irrégulière.Nombre de jeunes suivis et détail des suivis : Visite en entreprise: 136 Accompagnement professionnel, médical, et social : 56 Contact extérieur : 19 Rendez vous avec l’éducateur de Suite, à l’IMPro: 10 Visite au domicile : 10 Un lien téléphonique est maintenu avec la quasi-totalité des anciens élèvesLe maintien dans l’emploi :Cette année, 22 adultes ont été suivis en situation de travail, en accompagnement à la formation et à lamise en stage. Nous avons également confirmé notre bon partenariat avec les centres de formation etles associations spécialisées. Nous avons également travaillé avec Passerelle Vers l’Emploi sur Paris.Nous pouvons parler aujourd’hui d’un réseau partenarial entre AFPA, FREE, Passerelle vers l’emploi,les missions locales et l’IMPro.Autres situations :Relais vers les Loisirs : hospitalisations : deux jeunes hospitalisés. fins de CDI : deux jeunes sont en procédure d’inaptitude au poste qu’ilsoccupaient. démissions : poussé par sa passion du foot et encouragé par ses entraineurs, unjeune a mis fin à sa formation de CAP de cuisinier (actuellement sans nouvelles).Conscient du fait que l’éducateur de suite, mobilisé par les actions de maintien dans l’emploi, n’a pastoujours le temps nécessaire pour organiser des sorties, nous avons mis en œuvre un partenariat81