ThÃ©rapie brÃ¨ve auprÃ¨s de travailleurs du RÃ©seau de la SantÃ© et des ...

More documents

Recommendations

Info

107Fishbein, M. et Ajzen (1980), Understanding Attitudes and Predicting Social Change.Englewood Cliffs: Prentice-Hall.Fisch, R. et Schlanger, K. (2005). Traiter les cas difficiles - Les réussites de la thérapiebrève. Paris: Seuil.Foucher, R., Savoie, A., Brunet, L. (2003). Concilier performance organisationnel etsanté psychologique au travail, SQPTO, Montréal :Édition Nouvelle.Freudenberger, H. 1.(1974). Staffbumout. Journal of Social Issues, 30, 159-165.Freudenberger, H.J.(1979). Hazards of psychothérapeutic practice. Psychotherapy inPivate Practice, 1, 83-89.Gaines J. et Jermier, J.M. (1983). Emotional exaustion in a high-stress organization.Academy of Management Journal, 26, 567-586.Gallant, C. (1999). Retrouver sens et solidarité, deux défis pour le travail de demain.Objectif Prévention, 22 (2), 26-27.Gauthier, J., Morin, C. , Theriault, F. , Lawson, J.S. (1982). Inventaire de Beek, RevueQuébeçoise de Psychologie, 3, 13-27.Gauthier, J., Morin, C. Thériault, F. Lawson, J. S. (1982). Adaptation française d'unemesure d'auto-évaluation de l'intensité de la dépression. Revue Québeçoise dePsychologie, 3(2), 13-27.Gergen, K. J. (2005). Construire la réalité. Paris: Seuil.G1antz, S. A. (1998). Introduction aux biostatistiques (4e éd.) (O. L. Retel, trad.) Paris:McGraw-Hill.Glass, D. C., McKnigth, J. D., Valdimarsdottir, H. (1993). Bumout, depression, andperceptions of control in hospital nurses. Journal of Consulting and Clinical Psycho/ogy,61, 147-155.Gold, Y. (1985). The relationship of six persona} and li fe history variables to standing ontree dimention of the Maslach Bumout Inventory in sample of elementary and junior highschoo1 teachers. Educational and Psychologica/ Measurement, 45, 377-387.Gorter R. C., Eijkman M.A. J. et Hoogstraten J. (2000). Bumout and health amongdrutch dentists. European Journal of Oral Sciences, 108, 261-267.
108Guérin, G. St-Onge S., Haines, V. Trottier, R. Simard, M. (1997). Les pratiques d'aide àl'équilibre emploi-famille dans les organisations au Québec. Relation Industrielle, 52(2),274-303.Hatinen, M., Kinnunen, U., Pekkonen, M., Aro, A. (2004). Bumout patterns inrehabilitations : short-term changes in job conditions, persona! resources and health.Journal ofOccupational Health Psycho/ogy, 9 (3), 220-237.Hobfoll, S.E, Freedy, J. (1993). Conservation of resources: a general stress theoryapplied to burnout. Professional bumout: recent theory and research, p. 115-129.Hobfoll, S.E. (2001). The influence of culture, community, and the nested-self process:Advancing conservation of resources theory. Applied Psycho/ogy : An InternationalReview, 50, 337-421.Hobfoll, S.E. (1998). Stress, Culture and Community: The Psycho/ogy and Philosophy ofStress. New York: Plenum.Hobfoll. S.E., Shirom, A.(2001). Conservation of resources theory: appalications tostress and management in workplace. Handbook of Organizational Behavior (p. 57-80).,New York: Golembiewski.Hulley, S.B., Cummings, S.R., Browner, W.S., Grandy, D., Hearst, N., Newman, T.B.(2001). Desingning Clinical Research an Epidemilogic Approach. New York: Milliams& Wilkins.Jackson S.E., Schwab, R. L. Schuler R.S. (1986). Toward anderstanding of the bumoutphenonmen. Journal of Applied Psycho/ogy, 71, 630-640.Jarjoura, S. (2004), L'influence des stresseurs au travail sur l'épuisement professionnelchez les cadres intermédiaires des établissements de santé et entreprises parapubliquesquébéçoises. Thèse administration des affaire inédite, Université du Québec à Montréal,MontréalKahill, S. (1988b). Interventions for bumout in the helping professions: A review of theempirical evidence. Canadian Journal Counseling, 22, 62-169.Kandolin, I. (1993). Bumout of females and males nurses in shi:ftwork. Ergonomies, 36,141-147.Karasek, K.B., Andreas,H., Jobin H.V. (2001). Technique des soins infirmiers. Suisse:Éditions Université.Karasek, RA. (1979). Job demand, job decision latitude and mental strain: implicationsfor job redesign. Administrative Science Quarter/y, 24, 285-308.
Page 5 and 6:
IICHAPITRE IV: DISCUSSION DES RÉSU
Page 7 and 8:
IVTHÉRAPIE BRÈVE AUPRÈS DE TRAVA
Page 9 and 10:
10Cette recherche s'inscrit dans un
Page 11:
12L'importance de ces coûts humain
Page 14 and 15:
15Lafleur (1999) décrit une gradat
Page 16 and 17:
171.5 L'estime de soi et l'épuisem
Page 18 and 19:
19éloignent les gestionnaires du t
Page 20 and 21:
21Tableau 1.1Évolution du ratio pa
Page 22 and 23:
23repos constitue alors le premier
Page 24 and 25:
25perceptions. La réalité de prem
Page 26 and 27:
27cette dernière condition impliqu
Page 28 and 29:
29Description de la plainte. Les th
Page 30 and 31:
31En définissant le problème de f
Page 32 and 33:
33La prescription de comportements
Page 34 and 35:
35réseau de la santé et des servi
Page 36 and 37:
37Tableau 2.1Protocole de recherche
Page 38 and 39:
392.2.2.1 Critères d'inclusion et
Page 40 and 41:
41à cette recherche par souci de f
Page 42 and 43:
43Les indices de consistance intern
Page 44 and 45:
45Le second test, l'analyse de l'es
Page 46 and 47:
47Pour rejoindre l'ensemble des emp
Page 48 and 49:
49plus affectés par l'épuisement
Page 50 and 51:
51CHAPITRE III: PRÉSENTATION DES R
Page 52 and 53:
53psychologiques, 45,9% des candida
Page 54 and 55:
55ceux en couple, à cause de l'abs
Page 56 and 57: 57Tableau 3.3.Scores* d'épuisement
Page 58 and 59: 59Enfin l'analyse de covariance ré
Page 60 and 61: 6176,9 et groupe contrôle 75%). La
Page 62 and 63: 63Tel qu'indiqué au tableau 3.8, l
Page 64 and 65: 65Une seule personne du groupe trai
Page 66 and 67: 67Tableau 3.9Démarche en quatre te
Page 68 and 69: 69correspond à ses attentes. Dans
Page 70 and 71: 71problème ? L'absence d'énergie
Page 72 and 73: 73ne vivra pas de sentiment d'impui
Page 74 and 75: 75coupable lorsqu'elle quitte à la
Page 76 and 77: 77moins bien les choses. C'est norm
Page 78 and 79: 79Maria est fière de ce changement
Page 80 and 81: 81l'importance de maintenir un équ
Page 82 and 83: 83Maria a réfléchi à certaines c
Page 84 and 85: 85La cliente juge qu'elle a dépass
Page 86 and 87: 87CHAPITRE IV: DISCUSSION DES RÉSU
Page 88 and 89: 89stratégique entraîne une diminu
Page 90 and 91: 91Enfin les corrélations entre 1'
Page 92 and 93: 93Le maintien des changements indui
Page 94 and 95: 95Centre de santé Ste-Famille ont
Page 96 and 97: 97Enfin, à travers les évaluation
Page 98 and 99: 99exportable à d'autres établisse
Page 100 and 101: 101Je tiens à adresser un merci sp
Page 102 and 103: 103Battle, J. (1992). Culture-Fee S
Page 104 and 105: 105Brun, J. P., Biron, C., Martel,
Page 108 and 109: 109Karasek, R.A., Theorell, T. (199
Page 110 and 111: 111Mergler, D., Vinet, A. (1992). P
Page 112 and 113: 113Rhéaume, J. (1992). Santé ment
Page 114 and 115: 115V ézina, M. (2000). La santé m
Page 116 and 117: ,,, Universitédu Québecen Abitibi
Page 118 and 119: 119Le 07 avril 2003Madame Linda Tur
Page 120 and 121: AB 13:20 1-819-629-3257 C.SANTE STE
Page 122 and 123: 123ANNEXE IIPublicité
Page 124 and 125: ~Vous êtes âgé(e) entre 20 et55
Page 126 and 127: 126FORMULAIRE DE CONSENTEMENT ATitr
Page 128 and 129: 128êtes libre de vous retirer en t
Page 130 and 131: 130K. BénéficesAfin de couvrir vo
Page 132 and 133: 132ANNEXE IVTests utilisés :Questi
Page 134 and 135: 1348. Quel est votre ou vos quarts
Page 136 and 137: 136CRITÈRES CLINIQUESOUINONPHYSIQU
Page 138 and 139: 138SE:\TniE:\TS FACE .-\l' TRA \'AI
Page 140 and 141: ANALYSE DE L'ESTIME DE SOI SANS L'A
Page 142 and 143: 141INVENTAIRE DE BECKCet inventaire
Page 144 and 145: 1436.0 Je n'ai pas, actuellement, l
Page 146 and 147: 14515.0 Je suis autant capable de t
Page 148 and 149: 147ANALYSE DES TESTSInventaires de
Page 150 and 151: 149ANNEXE VAnalyse de variance Hote
Page 152 and 153: 151ANNEXE VITest de corrélation
Page 154: 1Tableau A.2Corrélations entre les
show all

ThÃ©rapie brÃ¨ve auprÃ¨s de travailleurs du RÃ©seau de la SantÃ© et des ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?