ThÃ©rapie brÃ¨ve auprÃ¨s de travailleurs du RÃ©seau de la SantÃ© et des ...

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9INTRODUCTIONL'épuisement professionnel touche entre 10 et 15% des professionnels de la santéet des services sociaux au cours de leur vie active (V ézina et al., 1992; Miller et al.,1995). Selon la plus récente enquête de Santé Québec ( 1998), 20 % de la population duQuébec vit un niveau élevé de détresse psychologique. Cette étude porte sur l'évaluationde la santé mentale au travail de 10640 travailleurs dans les milieux hospitaliers. Ellerévèle qu'un individu sur deux présente un niveau élevé de détresse psychologique. Cepourcentage élevé d'individus en détresse psychologique confirme l'ampleur duproblème. Il concorde d'ailleurs avec les statistiques d'absentéisme qui montrent que lesproblèmes de santé psychologiques constituent 39 %du total des absences (Brun et al.,2002).Ici, les facteurs de risque d'épuisement professionnel résident dans le fait que cestravailleurs constituent leur propre outil de travail et qu'ils œuvrent en permanenceauprès d'une clientèle en situation de problèmes (V ani er, 1999). Le travailleur développegraduellement des symptômes qui 1' amène à 1' épuisement professionnel (Maslach etJackson, 1982b; Dion, 1992). Ce problème diminue l'estime de soi et fragilise l'individuau plan émotionnel (Peeters et al., 1999). Bien que depuis les trois dernières décennies,les troubles d'épuisement professionnel soient de plus en plus répandus, il existe peu derecherche relative au mode de traitement. En outre, parmi les employés en épuisementprofessionnel réinsérés au travail, le taux de rechute au cours de la première année atteint23% (Sun Life Canada, 1999).1
10Cette recherche s'inscrit dans une perspective de prévention clinique, puisqu'elle étudiel'effet du traitement de la thérapie brève (ou stratégique) auprès des personnes toujoursau travail au moment de 1' étude mais présentant les symptômes de 1' épuisementprofessionnel.L'objectif de cette recherche vise donc à mesurer l'efficacité de cetraitement auprès des individus vivant un épuisement professionnel et qui continuent detravailler dans le réseau de la santé.Le présent mémoire comporte quatre chapitres.Le prem1er présente laproblématique, les facteurs d'influence, les traitements ainsi que la thérapie brève. Lesecond chapitre décrit les aspect méthodologiques : sélection des candidats, instrumentsde mesure et déroulement de la recherche. La présentation des résultats au troisièmechapitre est suivie de la discussion des données obtenues.
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