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Thérapie brève auprès de travailleurs du Réseau de la Santé et des ...

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94Certains auteurs soutiennent que l'arrêt <strong>de</strong> travail constitue un élément essentie<strong>la</strong>u traitement <strong>de</strong> l'épuisement professionnel (Lafleur, 1999). Les résultats obtenus par legroupe traitement supportent l'inverse. Le traitement <strong>de</strong> <strong>la</strong> thérapie brève perm<strong>et</strong> aux<strong>travailleurs</strong> <strong>de</strong> r<strong>et</strong>rouver un équilibre mental tout en <strong>de</strong>meurant dans leur milieu <strong>de</strong>travail.De notre point <strong>de</strong> vue, 1' arrêt <strong>de</strong> travail constitue souvent une élémentd'aggravation <strong>du</strong> problème. L'arrêt <strong>de</strong> travail présuppose que rien ne peut être fait pouraméliorer <strong>la</strong> situation.4.3 Limites <strong>de</strong> l'étu<strong>de</strong> <strong>et</strong> suggestions <strong>de</strong> recherches futuresC<strong>et</strong>te étu<strong>de</strong> comporte <strong>de</strong>s limites. Premièrement, il est possible qu'un biais <strong>de</strong>sélection influence <strong>la</strong> valeur <strong>de</strong>s résultats, considérant que les participants n'ont pas étésélectionnés au hasard. Ils <strong>de</strong>vaient en eff<strong>et</strong> signifier leur intérêt pour être admis dansl'étu<strong>de</strong>. Ces <strong>de</strong>rniers sont donc conscients <strong>de</strong> leur état <strong>et</strong> <strong>de</strong> leur détresse psychologiquelié au travail <strong>et</strong> reconnaissent avoir besoin d'ai<strong>de</strong>.Un facteur <strong>de</strong> motivation auxchangements est donc présent puisque ceux-ci reconnaissaient déjà vivre une diminution<strong>de</strong> leur qualité <strong>de</strong> vie au travail. Ils ont en plus été capables <strong>de</strong> discerner les symptômes<strong>de</strong> l'épuisement professionnel à partir <strong>du</strong> dépliant qui leur a été acheminé les invitant àparticiper à l'étu<strong>de</strong>.La secon<strong>de</strong> limite relève <strong>de</strong> <strong>la</strong> constitution <strong>de</strong>s groupes. Dans le but d'éviter <strong>la</strong>contamination inter-suj<strong>et</strong>s <strong>et</strong> considérant que les centres <strong>de</strong> santé <strong>de</strong> notre région sont <strong>de</strong>sinstitutions <strong>de</strong> p<strong>et</strong>ite taille, <strong>la</strong> distribution <strong>de</strong>s participants dans chacun <strong>de</strong>s groupesdépendait <strong>de</strong> leur lieu <strong>de</strong> travail: tous les participants <strong>du</strong> CH. Rouyn -Noranda <strong>et</strong> <strong>du</strong>

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