ThÃ©rapie brÃ¨ve auprÃ¨s de travailleurs du RÃ©seau de la SantÃ© et des ...

More documents

Recommendations

Info

37Tableau 2.1Protocole de rechercheFévrier 2003 àNovembre 2003Février 2003 àMars 2004Avril2003 àMars 2004Octobre 2003 àSeptembre 2004Entrée continuePré-testsÉvaluation 1(selon la date d'entréedes sujets)Traitement(selon la date d'entréedes sujets)Post-TestÉvaluation IIPost-testÉvaluation IIIGroupe traitementn=13OuiOuiOuiGroupe témoinn=24Oui2.2 Procédure2.2.1 Estimation de la populationLa population participante à la recherche provient de trois centres de santé etservices sociaux de la région de l'Abitibi-Témiscamingue. Ces centres de santé offrentdes soins généraux et spécialisés. Féminine à 80%, cette main-d' oeuvre fait partie dediverses associations, corporations et syndicats. Ces travailleurs occupent une variétéd'emplois. : professionnels, techniciens, para-techniques, soins infirmiers, métiers,personnels de bureau et cadres.Le recrutement des établissements débute à fin del'automne 2002, à la suite d'une présentation du projet de recherche aux gestionnaires dechacun des établissements.Le tableau 2.2 décrit les principales caractéristiques desétablissements de santé et services sociaux participants. Les réseaux de santé choisis sontreprésentatifs de ceux des régions au Québec.
38Tableau 2.2Description des établissements de santé et services sociauxparticipants à la recherche année 2002-2003Informations Réseau de santé et services Centre hospitalier Centre de santéétablissements sociaux des Aurores- Rouyn-Noranda Ste-FamilleBoréalesPopulationdesservie24 000 40 000 15 000Nombres deTravailleurs855 662 360Coût invalidité1 179 088 $ 859 481 $ 620 901 $Coût invaliditéPsychologiqueHeures absentesPsychologiques620 901 $ 429 663 $ 465 327$32 691 heures 47 766 heures 22 335 heures2.2.2 Recrutement des sujetsLa période de recrutement s'est déroulée du mois de février à novembre 2003.Les employés sont rejoints à 1' aide d'un dépliant acheminé avec la paie et des annoncesaffichées aux endroits stratégiques de leur milieu de travail. Trente-sept sujets (N=37)participent à cette étude. Ils forment deux groupes. Le groupe témoin comprend 24sujets (Centre Hospitalier Rouyn-Noranda et le Centre de Santé Ste-Famille) et le groupetraitement inclut 13 participants (Réseau de Santé et des Services Sociaux des Aurores-Boréales). Les sujets sélectionnés doivent répondre à l'ensemble des critères d'inclusionsans faire partie des critères d'exclusion.
Page 5 and 6: IICHAPITRE IV: DISCUSSION DES RÉSU
Page 7 and 8: IVTHÉRAPIE BRÈVE AUPRÈS DE TRAVA
Page 9 and 10: 10Cette recherche s'inscrit dans un
Page 11: 12L'importance de ces coûts humain
Page 14 and 15: 15Lafleur (1999) décrit une gradat
Page 16 and 17: 171.5 L'estime de soi et l'épuisem
Page 18 and 19: 19éloignent les gestionnaires du t
Page 20 and 21: 21Tableau 1.1Évolution du ratio pa
Page 22 and 23: 23repos constitue alors le premier
Page 24 and 25: 25perceptions. La réalité de prem
Page 26 and 27: 27cette dernière condition impliqu
Page 28 and 29: 29Description de la plainte. Les th
Page 30 and 31: 31En définissant le problème de f
Page 32 and 33: 33La prescription de comportements
Page 34 and 35: 35réseau de la santé et des servi
Page 38 and 39: 392.2.2.1 Critères d'inclusion et
Page 40 and 41: 41à cette recherche par souci de f
Page 42 and 43: 43Les indices de consistance intern
Page 44 and 45: 45Le second test, l'analyse de l'es
Page 46 and 47: 47Pour rejoindre l'ensemble des emp
Page 48 and 49: 49plus affectés par l'épuisement
Page 50 and 51: 51CHAPITRE III: PRÉSENTATION DES R
Page 52 and 53: 53psychologiques, 45,9% des candida
Page 54 and 55: 55ceux en couple, à cause de l'abs
Page 56 and 57: 57Tableau 3.3.Scores* d'épuisement
Page 58 and 59: 59Enfin l'analyse de covariance ré
Page 60 and 61: 6176,9 et groupe contrôle 75%). La
Page 62 and 63: 63Tel qu'indiqué au tableau 3.8, l
Page 64 and 65: 65Une seule personne du groupe trai
Page 66 and 67: 67Tableau 3.9Démarche en quatre te
Page 68 and 69: 69correspond à ses attentes. Dans
Page 70 and 71: 71problème ? L'absence d'énergie
Page 72 and 73: 73ne vivra pas de sentiment d'impui
Page 74 and 75: 75coupable lorsqu'elle quitte à la
Page 76 and 77: 77moins bien les choses. C'est norm
Page 78 and 79: 79Maria est fière de ce changement
Page 80 and 81: 81l'importance de maintenir un équ
Page 82 and 83: 83Maria a réfléchi à certaines c
Page 84 and 85: 85La cliente juge qu'elle a dépass
Page 86 and 87:
87CHAPITRE IV: DISCUSSION DES RÉSU
Page 88 and 89:
89stratégique entraîne une diminu
Page 90 and 91:
91Enfin les corrélations entre 1'
Page 92 and 93:
93Le maintien des changements indui
Page 94 and 95:
95Centre de santé Ste-Famille ont
Page 96 and 97:
97Enfin, à travers les évaluation
Page 98 and 99:
99exportable à d'autres établisse
Page 100 and 101:
101Je tiens à adresser un merci sp
Page 102 and 103:
103Battle, J. (1992). Culture-Fee S
Page 104 and 105:
105Brun, J. P., Biron, C., Martel,
Page 106 and 107:
107Fishbein, M. et Ajzen (1980), Un
Page 108 and 109:
109Karasek, R.A., Theorell, T. (199
Page 110 and 111:
111Mergler, D., Vinet, A. (1992). P
Page 112 and 113:
113Rhéaume, J. (1992). Santé ment
Page 114 and 115:
115V ézina, M. (2000). La santé m
Page 116 and 117:
,,, Universitédu Québecen Abitibi
Page 118 and 119:
119Le 07 avril 2003Madame Linda Tur
Page 120 and 121:
AB 13:20 1-819-629-3257 C.SANTE STE
Page 122 and 123:
123ANNEXE IIPublicité
Page 124 and 125:
~Vous êtes âgé(e) entre 20 et55
Page 126 and 127:
126FORMULAIRE DE CONSENTEMENT ATitr
Page 128 and 129:
128êtes libre de vous retirer en t
Page 130 and 131:
130K. BénéficesAfin de couvrir vo
Page 132 and 133:
132ANNEXE IVTests utilisés :Questi
Page 134 and 135:
1348. Quel est votre ou vos quarts
Page 136 and 137:
136CRITÈRES CLINIQUESOUINONPHYSIQU
Page 138 and 139:
138SE:\TniE:\TS FACE .-\l' TRA \'AI
Page 140 and 141:
ANALYSE DE L'ESTIME DE SOI SANS L'A
Page 142 and 143:
141INVENTAIRE DE BECKCet inventaire
Page 144 and 145:
1436.0 Je n'ai pas, actuellement, l
Page 146 and 147:
14515.0 Je suis autant capable de t
Page 148 and 149:
147ANALYSE DES TESTSInventaires de
Page 150 and 151:
149ANNEXE VAnalyse de variance Hote
Page 152 and 153:
151ANNEXE VITest de corrélation
Page 154:
1Tableau A.2Corrélations entre les
show all

ThÃ©rapie brÃ¨ve auprÃ¨s de travailleurs du RÃ©seau de la SantÃ© et des ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?