CRITERIS LINGÜÍSTICS DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT
6f973b73-2003-4c72-a608-6f0afbfc8c59
6f973b73-2003-4c72-a608-6f0afbfc8c59
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
18.2. Tractaments protocol·laris<br />
Quant als tractaments protocol·laris, remetem al Manual de documentació<br />
administrativa de l’AVL, per tal com hi figuren unes llistes molt<br />
completes dels tractaments dels càrrecs de diferents institucions (valencianes<br />
i estatals), administracions (local i de justícia), de la Casa<br />
Reial, dels títols nobiliaris, de l’Exèrcit, de l’Església i de la universitat,<br />
així com de les abreviatures corresponents.<br />
Els tractaments de respecte genèrics són els mots senyor i senyora,<br />
tant davant dels noms com dels cognoms. S’escriuen amb minúscula si<br />
apareixen desplegats, però amb majúscula si es tracta de l’abreviatura<br />
o si acompanyen un altre tractament.<br />
el Sr. Julià<br />
l’Honorable Senyora<br />
la senyora Peris<br />
Pel que fa a les formes en i na, es consideren poc adequades perquè<br />
tenen un caràcter arcaïtzant. El seu ús queda limitat a personatges<br />
històrics i als topònims i, en tot cas, s’escriuen amb minúscula.<br />
Canet d’en Berenguer<br />
el carrer de na Jordana<br />
el rei en Jaume<br />
18.3. Llenguatge igualitari i inclusiu<br />
La progressiva presència de les dones en els àmbits laborals i socials<br />
més variats ha obligat a buscar solucions per a fer palesa aquesta presència<br />
i, així, evitar usos discriminatoris en el llenguatge.<br />
L’experiència i la pràctica respecte a l’aplicació del llenguatge no sexista<br />
han posat en evidència que alguns criteris funcionen, però que n’hi ha<br />
d’altres que generen desacords i dificultats d’aplicació, que produeixen<br />
incoherències, vacil·lacions i usos contradictoris, sobretot pel que fa<br />
104