CRITERIS LINGÜÍSTICS DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT

c) L’aposició redundant
Es dóna quan es destaca la condició sexuada de les dones per damunt
d’altres qualitats que són pertinents.
La vaga va ser secundada per tres mil dones treballadores [que
hauria de ser substituït per: La vaga va ser secundada per
tres mil treballadores].
2. Considerar la forma masculina com a inclusiva d’homes i dones, sense
que això represente una discriminació de la dona, per a referir-se a un
grup de persones en què el sexe no siga un element rellevant, ja que les
solucions que s’utilitzen en algunes ocasions com a alternativa (formes
dobles, perífrasis, formes abreujades amb barres, etc.) no són vàlides
en els textos llargs i complexos perquè dificulten la comunicabilitat.
Per això, i tenint com a objectiu la inclusivitat sense reserves, en aquell
tipus de documentació en què siga necessari per la llargària i la complexitat,
es pot afegir un punt en què es detalle que les formes genèriques
en masculí fan referència als dos sexes.
3. Al mateix temps, les administracions públiques han de promoure
uns usos lingüístics que permeten fer visibles les dones en els textos
institucionals sense desfigurar la llengua. En aquest sentit, cal fer efectiu
l’ús de les formes femenines dels càrrecs, professions, oficis i funcions
acceptades normativament, quan fan al·lusió a una persona determinada
o a un grup de persones del mateix sexe.
Així mateix, si l’Administració s’ha d’adreçar a un grup de persones per
un mateix assumpte, també és possible elaborar un document model per
a les dones i un altre per als homes, amb les marques de gènere personalitzades,
amb l’ajuda de bases de dades que continguen el camp sexe.
4. D’altra banda, sempre que el text ho permeta, s’han de promoure
uns usos lingüístics que incloguen homes i dones en les referències
de gènere. Per això, en aquests casos, poden usar-se recursos que no
comporten l’ús de formes dobles ni barres, com ara:
106