Dispositions nationales APTS 2016-2020
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SECTION II<br />
NIVEAU DES PRIMES<br />
A- La personne salariée travaillant dans un des secteurs ci-haut mentionnés reçoit une prime<br />
annuelle d'isolement et d'éloignement de :<br />
Secteurs<br />
Taux<br />
2015-04-01<br />
au<br />
<strong>2016</strong>-03-31<br />
($)<br />
Taux<br />
<strong>2016</strong>-04-01<br />
au<br />
2017-03-31<br />
($)<br />
Taux<br />
2017-04-01<br />
au<br />
2018-03-31<br />
($)<br />
Taux<br />
2018-04-01<br />
au<br />
2019-04-01<br />
($)<br />
Taux<br />
à compter<br />
du<br />
2019-04-02<br />
($)<br />
Avec dépendants<br />
Secteur V<br />
19 382<br />
19 673<br />
20 017<br />
20 417<br />
20 825<br />
Secteur IV<br />
16 429<br />
16 675<br />
16 967<br />
17 306<br />
17 652<br />
Secteur III<br />
12 633<br />
12 822<br />
13 046<br />
13 307<br />
13 573<br />
Secteur II<br />
10 041<br />
10 192<br />
10 370<br />
10 577<br />
10 789<br />
Secteur I<br />
8 119<br />
8 241<br />
8 385<br />
8 553<br />
8 724<br />
Sans dépendant<br />
Secteur V<br />
10 994<br />
11 159<br />
11 354<br />
11 581<br />
11 813<br />
Secteur IV<br />
9 320<br />
9 460<br />
9 626<br />
9 819<br />
10 015<br />
Secteur III<br />
7 897<br />
8 015<br />
8 155<br />
8 318<br />
8 484<br />
Secteur II<br />
6 692<br />
6 792<br />
6 911<br />
7 049<br />
7 190<br />
Secteur I<br />
5 676<br />
5 761<br />
5 862<br />
5 979<br />
6 099<br />
B- La personne salariée à temps partiel ou non détentrice de poste travaillant dans un des<br />
secteurs ci-haut mentionnés reçoit cette prime au prorata des heures rémunérées.<br />
C- Le montant de la prime d'isolement et d'éloignement est ajusté au prorata de la durée de<br />
l'affectation de la personne salariée sur le territoire de l’Employeur compris dans un secteur<br />
décrit à la section I.<br />
D- Sous réserve du paragraphe C de la présente section, l’Employeur cesse de verser la prime<br />
d'isolement et d'éloignement établie en vertu de la présente section si la personne salariée et<br />
ses personnes à charge quittent délibérément le territoire lors d'un congé ou d'une absence<br />
rémunérée de plus de trente (30) jours. La prime d'isolement et d'éloignement est toutefois<br />
maintenue comme si la personne salariée était au travail lors d'absences pour congé annuel,<br />
congé férié, congé de maladie, congé de maternité, congé de paternité, congé d'adoption,<br />
retrait préventif, accident du travail ou maladie professionnelle.<br />
La personne salariée qui se prévaut des dispositions portant sur les congés à traitement différé<br />
peut, à sa demande, différer le versement de la prime d'isolement et d'éloignement aux<br />
mêmes conditions que ce qui est convenu pour son salaire.<br />
178 Article 44 – Disparités régionales <strong>APTS</strong>
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