Dispositions nationales APTS 2016-2020

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- flexible .....................................................................................................................................19.05 - intervalle minimum .................................................................................................................19.04 Hors échelle (personne salariée hors taux) ........................... 9.10, 9.11, 9.12 Lettre d’entente n o 28 - I - Indemnité - de mise à pied ............................................................................................................ 10.19, 15.03 - SAAQ .................................................................................................................. 30.21 B, 46.03 3- Intégration ................................................................................................................................ Article 14 - conditions travail chez un employeur précédent ........................................... Annexe 3 : article 2 - échelles salariales ................................................................................ 9.15 Article 18 : section III - en vertu de la LSST ........................................................................................................ Annexe 3 Initiation et essai (période d') ............................................................................................... 1.12, 37.03 Intégrité physique et psychologique................................................... voir Santé et sécurité au travail Interprétation de la convention ........................................................................................................ 3.03 Interruption de grossesse .................................................................................... 25.19A, 25.06, 25.21 Invalidité .................................................................................................... voir aussi Assurance salaire - définition ..................................................................................................................................30.03 - médecin-arbitre .................................................................................. 30.29, Lettre d’entente n o 9 - procédure de règlement d’un litige ........................................................................................30.29 - J - Jour ................................................................................................................................................... 1.08 Jurée (personne salariée appelée à agir comme) .......................................................................24.06 Juridiction de l'arbitre .......................................................................................... voir Arbitrage de grief - K - Kilométrage .............................................................. voir Allocations pour déplacements à l’extérieur 318 Index <strong>APTS</strong>
- L - Lettre d’intention - n o 1 RREGOP ............................................................................................................ voir partie IV Lettres d’entente ............................................................................................................................46.10 - n o 1 Impacts de la transformation du RSSS ............................................................. voir partie III - n o 2 Certaines personnes salariées replacées......................................................... voir partie III - n o 3 Développement des ressources humaines ...................................................... voir partie III - n o 4 Rémunération des personnes salariées du titre d’emploi d’avocat ................. voir partie III - n o 5 Développement de la pratique professionnelle ................................................ voir partie III - n o 6 Personne retraitée embauchée ......................................................................... voir partie III - n o 7 Transformation et réorganisation ....................................................................... voir partie III - n o 8 Reconnaissance de la maîtrise en service social............................................. voir partie III - n o 9 Médecins-arbitres ............................................................................................... voir partie III - n o 10 CH et CR Antoine-Labelle ................................................................................ voir partie III - n o 11 CR Le Claire-Fontaine ...................................................................................... voir partie III - n o 12 Port d’attache .................................................................................................... voir partie III - n o 13 Prime de chef d’équipe ..................................................................................... voir partie III - n o 14 RREGOP ........................................................................................................... voir partie III - n o 15 Conciliation famille-travail-études - comité ...................................................... voir partie III - n o 16 Aménagement du temps de travail .................................................................. voir partie III - n o 17 Clientèle présentant des troubles graves de comportement ......................... voir partie III - n o 18 Centre d’hébergement et de soins de longue durée ...................................... voir partie III - n o 19 Titre d’emploi de psychologue ......................................................................... voir partie III - n o 20 Libérations syndicales pour les comités nationaux ........................................ voir partie III - n o 21 Prévention en santé et sécurité ....................................................................... voir partie III - n o 22 Révision de la nomenclature des titres d’emploi ............................................ voir partie III - n o 23 Attraction et rétention des TGBM et THT ........................................................ voir partie III - n o 24 Stabilité des postes et négociation locale ....................................................... voir partie III - n o 25 Règlement des litiges griefs PIB ...................................................................... voir partie III - n o 26 Avocats - comité de travail ............................................................................... voir partie III - n o 27 Indemnité complémentaire versée lors du congé de maternité .................... voir partie III - n o 28 Relativités salariales ......................................................................................... voir partie III - n o 29 Mise en œuvre des relativités salariales au 2 avril 2019 ............................... voir partie III - n o 30 Problématique liée aux sorties ......................................................................... voir partie III - n o 31 Primes versées aux psychologues - comité de travail ................................... voir partie III - n o 32 Rémunération additionnelle associée à la formation postscolaire ................ voir partie III - n o 33 Rangements des titres d’emploi de technologue spécialisé ou technologue spécialisée en radiologie et d’autres catégories de la radiologie .................................................................................................. voir partie III - n o 34 Régime de congé de conciliation famille-travail-études ................................. voir partie III Lésions professionnelles - ancienneté ......................................................................................................................... 13.06 4) - audition devant les instances ................................................................................................34.06 - coordination des prestations .................................................................................................30.21 - modalités de retour .................................................................................................. 30.35 à 30.40 <strong>APTS</strong> Index 319
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DISPOSITIONS NATIONALES DE LA CONVE
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TABLE DES MATIÈRES Article 27 Rég
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TABLE DES MATIÈRES Lettre d’ente
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PARTIE I ARTICLES
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1.07 Salaire, salaire régulier 1.0
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ARTICLE 2 OBJET 2.01 La présente c
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ARTICLE 4 DROITS DE LA DIRECTION 4.
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5.04 Dans les quatre (4) jours suiv
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ARTICLE 7 RÉGIME SYNDICAL 7.01 Tou
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8.02 Retenue du droit d'entrée syn
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conjointement au ministère de la S
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D) Période allant du 1 er avril 20
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Nombre de jours de libération avec
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ACTIVITÉS SYNDICALES INTERNES 10.0
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10.17 Aux fins d’assister aux sé
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Advenant le cas où le poste initia
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ARTICLE 11 RÈGLEMENT DES GRIEFS En
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ARTICLE 12 ARBITRAGE DES GRIEFS 12.
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12.12 Juridiction limitative de l'a
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12.32 Malgré toute autre dispositi
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Lorsqu'une personne salariée à te
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13.11 Dans les soixante (60) jours
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ARTICLE 14 PROCÉDURE DE MISE À PI
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C) S'il subsiste des emplois à com
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B) Dans le cas où le plan d'organi
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La personne salariée affectée par
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ARTICLE 15 SÉCURITÉ D'EMPLOI Disp
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c) régime d'assurance salaire; d)
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Dans le cas où le poste qui doit
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Si l'arbitre vient à la conclusion
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SECTION II DISPOSITIONS POUR LES PE
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B- DISPOSITIONS POUR LES PERSONNES
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ARTICLE 19 TEMPS SUPPLÉMENTAIRE 19
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Congés pour responsabilités famil
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La salariée peut bénéficier d'un
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La salariée qui travaille réguli
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Lorsque le conjoint de la personne
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Dans le cas du congé sans solde ou
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ARTICLE 27 RÉGIME DE CONGÉ À TRA
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Durée du régime Durée du congé
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m) Mise à pied Dans le cas où la
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Cependant, la personne salariée à
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SECTION III CHANGEMENT ORGANISATION
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Employeur précédent et commencé
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Le régime de base d'assurance acci
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etraitées qui, à cette date, bén
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Cependant, si une personne salarié
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prestations ne doit pas être inter
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Blanchette, David, Montréal Desnoy
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jours à courir pour respecter le d
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Les congés pour motifs personnels
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ARTICLE 31 BUDGET CONSACRÉ AU DÉV
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ARTICLE 33 ALLOCATION POUR DÉPLACE
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36.15 Si les parties s'entendent su
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ARTICLE 37 PRIMES 37.01 Primes de s
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Aux fins d'application de l'alinéa
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Les primes de soir et de nuit appli
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une période continue d’au moins
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ARTICLE 38 DISPOSITIONS RELATIVES A
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De plus, elle reçoit, à titre de
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ARTICLE 41 RÉGIME DE RETRAITE 41.0
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g) pendant la durée de l'entente,
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ARTICLE 43 CHANGEMENTS TECHNOLOGIQU
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ARTICLE 44 DISPARITÉS RÉGIONALES
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SECTION II NIVEAU DES PRIMES A- La
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2) lors d'une affectation subséque
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anticiper au plus une (1) sortie da
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13- prime d’encouragement à l’
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PARTIE II ANNEXES
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6.03 RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE ET
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Centre hospitalier de l’Universit
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ANNEXE 4 RELATIVE À L’HORAIRE DE
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4. Modalités d’application Le mo
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ANNEXE 6 CONDITIONS PARTICULIÈRES
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6. Primes hebdomadaires Les primes
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i) par la conversion d’une partie
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- technicien ou technicienne en éd
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Si, au cours de la durée de la con
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Les parties nationales s’engagent
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Établissement des taux et échelle
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Les échelons 2 à 13 applicables
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Dans l’éventualité où le taux
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Page 335: POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS Perso
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