- Concierge responsable d’une école dotée d’un système de chauffage à vapeur (Commission scolaire English Montreal); - Concierge de jour responsable de façon habituelle d’une seconde école (Commission scolaire English Montreal); - Nettoyage de tuyaux de bouilloire (Commission scolaire English Montreal). 252 Lettre d’entente n o 28 – Concernant les relativités salariales <strong>APTS</strong>
ANNEXE 1 STRUCTURE ISSUE DES RELATIVITÉS SALARIALES TAUX ET ÉCHELLES DE SALAIRE AU 2 AVRIL 2019 POUR LES SECTEURS DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX, DES COMMISSIONS SCOLAIRES ET DES COLLÈGES Rangements Échelons Taux 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Rangements uniques 1 19,01 1 19,01 2 19,37 2 19,37 3 19,51 19,61 19,70 3 19,69 4 19,73 19,91 20,06 20,22 4 20,19 5 19,98 20,25 20,55 20,84 5 20,79 6 20,20 20,53 20,86 21,21 21,55 6 21,44 7 20,55 20,98 21,42 21,87 22,35 7 22,20 8 20,76 21,23 21,72 22,20 22,70 23,22 8 23,00 9 20,98 21,48 22,01 22,54 23,08 23,65 24,22 9 23,87 10 21,28 21,80 22,35 22,91 23,48 24,06 24,65 25,27 10 24,76 11 21,62 22,16 22,74 23,31 23,91 24,52 25,14 25,79 26,47 11 25,77 12 21,90 22,55 23,22 23,91 24,61 25,36 25,92 26,51 27,10 27,70 12 26,83 13 22,23 22,89 23,58 24,27 25,00 25,74 26,52 27,13 27,76 28,38 29,05 13 27,92 14 22,59 23,27 23,96 24,68 25,42 26,17 26,96 27,77 28,41 29,09 29,77 30,46 14 29,05 15 22,74 23,51 24,31 25,12 25,98 26,84 27,77 28,70 29,49 30,30 31,14 31,99 15 30,30 16 23,12 23,97 24,88 25,78 26,73 27,73 28,74 29,80 30,72 31,65 32,62 33,61 16 17 23,53 24,47 25,44 26,47 27,51 28,62 29,76 30,94 31,98 33,06 34,16 35,32 17 18 23,70 24,73 25,82 26,96 28,15 29,38 30,68 32,02 33,23 34,48 35,77 37,13 18 19 24,08 24,79 25,56 26,32 27,13 27,94 28,78 29,66 30,55 31,49 32,43 33,42 34,43 35,30 36,18 37,11 38,05 39,00 19 20 24,46 25,25 26,07 26,90 27,78 28,67 29,60 30,55 31,54 32,55 33,61 34,69 35,82 36,80 37,80 38,84 39,89 40,98 20 21 24,87 25,71 26,60 27,50 28,45 29,42 30,43 31,48 32,55 33,67 34,83 36,02 37,26 38,35 39,48 40,64 41,83 43,06 21 22 25,25 26,16 27,12 28,10 29,12 30,19 31,27 32,41 33,59 34,81 36,07 37,40 38,75 39,96 41,22 42,51 43,85 45,22 22 23 25,63 26,61 27,62 28,69 29,79 30,93 32,12 33,35 34,63 35,97 37,34 38,79 40,27 41,63 43,02 44,45 45,95 47,48 23 24 26,43 27,48 28,57 29,68 30,86 32,07 33,34 34,65 36,02 37,45 38,91 40,46 42,04 43,50 45,01 46,56 48,15 49,82 24 25 26,80 27,92 29,08 30,29 31,55 32,86 34,21 35,65 37,13 38,66 40,26 41,93 43,69 45,27 46,92 48,65 50,41 52,26 25 26 27,40 28,59 29,81 31,09 32,43 33,84 35,29 36,81 38,39 40,06 41,77 43,57 45,44 47,18 48,97 50,84 52,77 54,78 26 27 28,00 29,25 30,53 31,92 33,33 34,82 36,39 38,01 39,69 41,46 43,31 45,24 47,26 49,14 51,09 53,11 55,22 57,40 27 28 28,35 29,68 31,06 32,50 34,02 35,61 37,27 39,01 40,84 42,73 44,74 46,82 49,02 51,06 53,18 55,39 57,70 60,12 28 Notes : Les échelons des rangements 1 à 18 sont des échelons annuels. À partir du rangement 19, les échelons 1 à 8 sont semi-annuels et les échelons 9 à 18 sont annuels. Les taux tiennent compte des paramètres généraux d’augmentation salariale prévues aux alinéas A) à E) des paramètres généraux d’augmentation salariale de l’article relatif à la rémunération. <strong>APTS</strong> Lettre d’entente n o 28 – Concernant les relativités salariales 253
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DISPOSITIONS NATIONALES DE LA CONVE
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1.07 Salaire, salaire régulier 1.0
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ARTICLE 2 OBJET 2.01 La présente c
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8.02 Retenue du droit d'entrée syn
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conjointement au ministère de la S
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10.17 Aux fins d’assister aux sé
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12.12 Juridiction limitative de l'a
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12.32 Malgré toute autre dispositi
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13.11 Dans les soixante (60) jours
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C) S'il subsiste des emplois à com
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B) Dans le cas où le plan d'organi
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La personne salariée affectée par
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c) régime d'assurance salaire; d)
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Dans le cas où le poste qui doit
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15.16 Service national de main-d'œ
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Si l'arbitre vient à la conclusion
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16.12 Dans le cas où la personne s
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21.04 Calcul du temps supplémentai
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Congés pour responsabilités famil
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SECTION III CHANGEMENT ORGANISATION
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Cependant, si une personne salarié
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prestations ne doit pas être inter
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30.26 De façon à permettre cette
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Blanchette, David, Montréal Desnoy
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jours à courir pour respecter le d
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Les congés pour motifs personnels
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ARTICLE 31 BUDGET CONSACRÉ AU DÉV
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ARTICLE 36 MÉCANISME DE MODIFICATI
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36.15 Si les parties s'entendent su
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ARTICLE 37 PRIMES 37.01 Primes de s
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Aux fins d'application de l'alinéa
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Les primes de soir et de nuit appli
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De plus, elle reçoit, à titre de
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g) pendant la durée de l'entente,
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SECTION II NIVEAU DES PRIMES A- La
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2) lors d'une affectation subséque
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6.03 RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE ET
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Centre hospitalier de l’Universit
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ANNEXE 4 RELATIVE À L’HORAIRE DE
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Convocation d'une personne salarié
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Externe technologie médicale - anc
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- juridiction de l'arbitre ........
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Repos - hebdomadaire ..............
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Supplantation - déménagement ....
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POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS Perso