Bilancio 2006 2 6

154
Bilancio 2006 Mediaset S.p.A. – Relazione sulla gestione
� la fidelizzazione delle risorse che garantiscono livelli di performance eccellenti e manifestano un buon potenziale
di crescita;
� l’investimento nella formazione professionale e manageriale interna, per sviluppare le competenze distintive
dell’impresa.
Composizione del personale
L’organico dei dipendenti di Mediaset S.p.A. operante sul territorio nazionale è passato da 221 dipendenti (220 a
tempo indeterminato) a 222 unità (221 a tempo indeterminato).
Il turnover in uscita si è mantenuto su livelli bassi (0,9% nel 2006) confermando la forte fidelizzazione all’azienda da
parte del personale dipendente.
Le risorse di Mediaset S.p.A., sono concentrate nell’area milanese, ove opera quasi il 90% dell’organico.
Distribuzione geografica del personale dipendente Italia (t.i.)
31/12/2006 31/12/2005
Numero % Numero %
Milano 198 89,6% 198 90,0%
Roma 23 10,4% 22 10,0%
Totale 221 100,0% 220 100,0%
La struttura dell’organico per età ed il dato sull’anzianità media confermano l’impegno dell’azienda alla fidelizzazione
del personale e testimoniano l’attenzione che l’azienda pone a non disperdere le professionalità costruite nel tempo,
in particolare nelle attività ove la competenza è legata all’esperienza.
Età media per qualifica del personale dipendente (t.i.)
Età media 31/12/2006 31/12/2005
Dirigenti 48 46
Giornalisti 52 51
Quadri 42 41
Impiegati 39 39
Totale 41 41
Personale dipendente (t.i.) per classi di anzianità aziendale
31/12/2006 31/12/2005
Anzianità Numero % Numero %
fino a 3 anni 39 17,6% 43 19,5%
da 3 a 7 anni 50 22,6% 50 22,7%
da 7 a 15 anni 43 19,5% 53 24,1%
oltre i 15 anni 89 40,3% 74 33,6%
Totale 221 100,0% 220 100,0%
10