'n begeesterde span - Distell

More documents

Recommendations

Info

Uniek – ’n kragtige kombinasie van inspirasie en motivering Wellington Distilleerdery-span: Wenner – uniek DISTELL JAARVERSLAG 2005
Korporatiewe verantwoordelikheid Wertheim-sentrum is ’n gesamentlike projek van SAN en die Noord-Kaapse regering. Dié sentrum verleen hulp aan die versorgers van kinders met FAS en hul gesinne. Dit skep ook bewuswording onder die gemeenskap oor die gevare van drankgebruik deur swanger vroue en is ’n veilige hawe vir vroue en kinders. ’n Tweede fasiliteit in Upington is amper voltooi en sal na verwagting in September formeel geopen word, terwyl planne vir ’n derde sentrum in die Boland ook vorder. Die BVA is ook in gesprek met gemeenskapsleiers om die ontwikkeling van stabiele maatskaplike omgewings met voldoende toevlug tot sport- en ontspanningsfasiliteite te bevorder. Distell se reklamebeginsels Die volgende beginsels is van toepassing op alle advertensies, verpakkings- en promosiemateriaal wat namens die maatskappy vervaardig word: • Advertensies mag nie onverantwoordelike drankgebruik uitbeeld of aanmoedig nie. Dit het byvoorbeeld betrekking op die hoeveelheid drank wat in ’n advertensie gedrink word. • Drankreklame mag nie op persone jonger as 18 jaar gemik word nie. Niemand wat met die drink van drank in ’n advertensie geassosieer word, mag jonger as 25 jaar wees nie. Niemand jonger as 18 jaar mag in advertensies uitgebeeld word nie, tensy dit in natuurlike omstandighede soos byvoorbeeld in ’n gesinstoneel of in agtergrondskares is. Daar mag nie gewys word dat hulle alkohol drink nie en dit mag ook nie geïmpliseer word nie. Geen karakters of ikone met spesiale aantrekkingskrag vir kinders mag in advertensies gebruik word nie. • Advertensies mag nie in enige medium wat spesifiek op kinders gerig is, geplaas word nie. Advertensies mag ook nie tydens die reklamepouse onmiddellik voor, gedurende of onmiddellik na kinderprogramme uitgesaai word nie. • Advertensies mag nie impliseer dat alkoholverbruik noodsaaklik is vir beroeps- of sosiale sukses of aanvaarding DISTELL JAARVERSLAG 2005 nie of dat weiering ’n teken van swakheid is nie. Drankadvertensies mag ook nie op ’n uitdaging gegrond wees nie of impliseer dat diegene wat nie die uitdaging aanvaar om ’n spesifieke drankie te drink nie, op enige wyse tekort skiet. • Advertensies mag nie op seksuele toegeeflikheid of permissiwiteit sinspeel of voorgee of daarop sinspeel dat alkohol regstreeks bydra tot seksuele sukses of verleidelikheid nie. • Advertensies mag nie voorgee dat alkohol genesende eienskappe het nie en dit mag nie uitdruklik as ’n stimulant, kalmeermiddel of verdowingsmiddel aangebied word nie. Advertensies mag na die verfrissende eienskappe van ’n alkoholiese drankie verwys, maar mag nie impliseer dat die drink daarvan prestasie kan verbeter nie. • Advertensies mag nie alkoholgebruik suggereer onder omstandighede wat normaalweg as onraadsaam, onvanpas of onwettig beskou word nie, soos voor enige aktiwiteit wat nugterheid, vaardigheid of noukeurigheid vereis nie. Voorbeelde van sulke aktiwiteite is wanneer ’n voertuig bestuur word, of werk of sport wat intense fisieke inspanning vereis. • Advertensies sal nie swanger vroue uitbeeld nie. • Alkohol mag nie teen ’n agtergrond van aggressiewe of antisosiale gedrag geadverteer word nie. • Alle advertensies in die gedrukte media, televisie en flieks moet die boodskap “Nie te koop aan persone onder 18 jaar nie” vertoon. Die minimum spesifikasies vir die vertoon van hierdie boodskap is ontwerp om die duidelike sigbaarheid daarvan te verseker. Voorts: • mag daar geen verandering in die bewoording van die boodskaplyn wees nie; en • in die geval van TV- en fliekadvertensies moet die boodskap vir die duur van die advertensie vertoon word. Die volgende reëls is ook van toepassing op alle promosieveldtogte wat in Distell se naam onderneem word: 39 MAATSKAPLIK KORPORATIEWE VERANTWOORDELIKHEID
Page 1 and 2: ’n begeesterde span DISTELL
Page 3 and 4: Ons stel Distell se Inspirerende Sp
Page 5 and 6: Hoogtepunte vir die jaar Finansiël
Page 7 and 8: The Distell way Om ’n waarlik DIS
Page 9 and 10: Europa Tendens Amarula Wyn Volume 9
Page 11 and 12: Samestelling van die uitvoerende be
Page 13 and 14: Reg-om-te-drink (RTD) Spiritualieë
Page 15 and 16: Inkomstestate (R’000) DISTELL JAA
Page 17 and 18: Ontleding van aandeelhouers op 30 J
Page 19 and 20: Voorsittersverslag Handelstoestande
Page 21 and 22: Vooruitsigte Plaaslik het die vier
Page 23 and 24: Besturende direkteur se verslag Oor
Page 25 and 26: ly dit beskerm deur bemarkingstrate
Page 27 and 28: Besturende direkteur se verslag kos
Page 29 and 30: 0,33 verbeter in vergelyking met di
Page 31 and 32: Korporatiewe bestuur Voldoen aan di
Page 33 and 34: voorsitterskap van D Prins, ’n on
Page 35 and 36: Die direkteure is tevrede dat die s
Page 37 and 38: Korporatiewe verantwoordelikheid Om
Page 39: SADC-gebied en is in die Krugerwild
Page 43 and 44: aangestel met die bevordering van N
Page 45 and 46: egin wat die plaas se werkers en di
Page 47 and 48: • Opera @ Cederbergfees aangebied
Page 49 and 50: Ons mense Die inspirasie vir ’n w
Page 51 and 52: Werknemerstatistiek Diensgelykheid
Page 53 and 54: Finansiële jaarstate - vir die jaa
Page 55 and 56: Verslag van die raad van direkteure
Page 57 and 58: Inkomstestate vir die jare geëindi
Page 59 and 60: Kontantvloeistate vir die jare geë
Page 61 and 62: Rekeningkundige beleid en definisie
Page 63 and 64: Uitgestelde belasting word voorsien
Page 65 and 66: 2. Definisies en verhoudings 2.1 Ba
Page 67 and 68: DISTELL JAARVERSLAG 2005 2005 2004
Page 69 and 70: 5. Ontasbare bates (vervolg) Toets
Page 71 and 72: 9. Aandelekapitaal en aandelepremie
Page 83 and 84: 30. Finansiële risikobestuur (verv
Page 85 and 86: 30. Finansiële risikobestuur (verv
Page 89 and 90: 32. Veranderinge in rekeningkundige
Page 91 and 92:
34. Belang van direkteure in aandel
Page 93 and 94:
Aanhangsel 1 belang in filiale DIST
Page 95 and 96:
Aanhangsel 3 belang in gesamentlike
Page 97 and 98:
Volmagvorms moet slegs voltooi word
Page 99 and 100:
Volmagvorm DISTELL JAARVERSLAG 2005
Page 101:
Datums van belang vir aandeelhouers
show all

'n begeesterde span - Distell

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?