[PDF] De arbeidsmarkt van de zorgsector: data en modellen

More documents

Recommendations

Info

5 Potentieel aanbod Het potentieel arbeidsaanbod is veel ruimer dan de werkgelegenheid plus de werkloosheid. Het potentieel aanbod omvat een ieder die gekwalificeerd is om in de zorgsector werken. Daarvoor is de juiste opleiding en voor de medische beroepen ook een bevoegdheidsregistratie nodig. Dat zoveel gekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden niet werkzaam zijn in de zorgsector komt door de relatieve onaantrekkelijkheid van de sector. Personeelsverloop en personeelstoeloop geven een goede indicatie voor de relatieve aantrekkelijkheid van de sector. 5.1 Beroepsregistratie/bevoegdheid Voor medische beroepen is een beroepsregistratie vereist. Het BIG register van het ministerie van VWS registreert apothekers, artsen, fysiotherapeuten, gezondheidszorgpsychologen, psychotherapeuten, tandartsen verloskundigen en verpleegkundigen. Belangrijkste voorwaarden voor toelating tot het register zijn de juiste opleiding, voldoende bijscholing en voldoende recente praktische ervaring in de uitoefening van het beroep. Figuur 5.1 Aantallen geregistreerde en werkende huisartsen 10000 9500 9000 8500 personen 8000 7500 7000 6500 6000 5500 5000 1997 1998 1999 2000 2001 geregistreerden werkenden Bron: AZWinfo, tabel 1.1.1.1 en tabel 1.2.1.2 20
5.2 Opleidingen De belangrijkste stroom op de arbeidsmarkt van de zorgsector is het aanbod van nieuwe gediplomeerden uit de zorgopleidingen. Het aantal schoolverlaters, het instroompercentage naar de opleidingen en het studierendement van de opleidingen bepalen de omvang van de nieuw gediplomeerden. Figuur 5.2 Instroom in de zorgopleidingen naar opleidingsniveau en vooropleiding in het jaar 1999/2000 zorg opleidingen vbo mavo havo vwo 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 x 1000 personen niveau 5 niveau 3/4 niveau1/2 Bron: OSA, Arbeid in zorg en welzijn 2002, tabel 6.1, 6.2 en 6.3. Instroom opleidingen In Nederland verlaten momenteel jaarlijks rond de 160 000 leerlingen het voortgezet onderwijs met een diploma. Hiervan stroomt 12.5% door naar een van de zorgopleidingen 13 . Figuur 5.2 toont de instroom in de zorgopleidingen naar vooropleiding. Het voorbereidende beroepsonderwijs (VBO) is een van de belangrijkste bronnen voor de zorgopleidingen op laag en midden niveau. Omdat de vraag naar laagopgeleiden gering is stromen veel leerlingen na het behalen van het diploma door naar een hoger opleidingsniveau. Zoals te verwachten is betrekken de hogere zorgopleidingen hun leerlingen vooral van de hogere vooropleidingen. Figuur 5.3 laat de instroom van leerlingen zien in het zorgopleidingen in de periode 1990-2001. 13 Verpleegkundigen, verzorgenden en agogisch werkenden. Niveau 5 is HBO, Niveau 4 en 3 is MBO en Niveau 2 en 1 is LBO. De opleidingen voor extramurale zorgberoepen en apothekers zijn hierbij niet opgenomen. 21
Page 1: CPB Memorandum Hoofdafdeling(en) :
Page 4 and 5: zal die taak in toenemende mate moe
Page 6 and 7: De actoren op de arbeidsmark zijn a
Page 8 and 9: de uiteindelijk 11 000 gediplomeerd
Page 10 and 11: personeelsgegevens. Prismant bewerk
Page 12 and 13: vinden op www.azwinfo.nl en ook in
Page 14 and 15: Beroepen Op de arbeidsmarkt staat d
Page 16 and 17: duren vaak minimaal 4 jaar. Hoewel
Page 18 and 19: Regionale gegevens Gegevens over de
Page 22 and 23: Uit de figuur blijkt dat de instroo
Page 24 and 25: Figuur 5.5 Bestemming gediplomeerde
Page 26 and 27: Figuur 5.7 Vertrekredenen van werke
Page 28 and 29: Het belang van de herintreders voor
Page 30 and 31: ziekenhuizen hebben een verzuimperc
Page 32 and 33: 6 Arbeidsvoorwaarden en arbeidsomst
Page 34 and 35: krappe budgetbeleid eind jaren nege
Page 36 and 37: afgestudeerden. Deze omvatten infor
Page 38 and 39: verloop, toeloop) op veranderingen
Page 40 and 41: helft van de jaren negentig sterk g
Page 42 and 43: Sinds eind jaren negentig gebruikt
Page 44 and 45: termijn een belangrijke rol. 3. De
Page 46 and 47: Euwals (1997) relateert baan-baan m
Page 48 and 49: verpleegkundigen geven een beeld va
Page 50 and 51: 9.2.2.1 Uitbreidingsvraag [1] AMOZ
Page 52 and 53: schoolverlaters met het beroepsrend
Page 54 and 55: model boekt overschotten in het arb
Page 56 and 57: ij de weergave RegioMarge en AMOZ.
Page 58 and 59: analyses. Netto in/uitstroom ratio
Page 60 and 61: vrijwel geen aanknopingspunten voor
Page 62 and 63: zorgaanbieders. Verder kunnen geves
Page 64 and 65: arbeidsmarkt. De laatste stap in de
Page 66 and 67: geweest van kwaliteitsverbeteringen
Page 68 and 69: verspilling niet kan blijven voortd
Page 70 and 71:
arbeidsaanbodraming is gebaseerd op
Page 72 and 73:
10.4 Aanbeveling De krapte op de ar
Page 74 and 75:
Dijk, J.K. van, 2003, Arbeidsmarktp
show all

[PDF] De arbeidsmarkt van de zorgsector: data en modellen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?