[PDF] De arbeidsmarkt van de zorgsector: data en modellen

arbeidsmarkt. De laatste stap in de analyse is de bepaling van de loon en/of arbeidsvolume
effecten van de tekorten en overschotten in specifieke beroepen. voor de diverse branches [13].
Deze laatste stap is niet eenvoudig.
Figuur 9.4
Schema van berekeningen bij de aanpassingen van de CPB zorgproductie voor tekorten van het
arbeidsaanbod
CPB productie tabel 9.1 [1]
per branche
zorg beleid t.9.1 [2]
LP model zorg aanbod restrictie productiviteit t.9.1 [3]
zorg aanbod prijs
arbeidsmarkt beleid t.9.1 [3]
arbeidsvraag t.9.1 [4] [5]
per branche
beroepssamenstelling
per branche
arbeidsvraag tabel 9.2 [1]
per beroep en niveau
beroepssamenstelling
per branche
tekort ?
t9.2 [3]
verloop arbeidsaanbod toeloop
per beroep en niveau
t 9.2 [2]
opleidingen
Voor de bepaling van de looneffecten is kennis van de vraag en aanbod elasticiteiten vereist. De
loonelasticiteiten van de zorgvraag zit impliciet in het Zorgmodel van het CPB. De
internationale literatuur geeft een indicatie van de loonelasticiteiten van het aanbod van
sommige zorgberoepen. In de praktijk is er een arbeidsmarktmodel nodig om de looneffecten te
berekenen. De ontwikkeling van een arbeidsmarktmodel valt buiten het oriënterende onderzoek
van dit memorandum.
De berekening van de effecten van tekorten of overschotten aan personeel voor het
productievolume van de verschillende branches is eveneens niet eenvoudig. De beroepsgroep
met de grootste tekort is de bottleneck voor elke branche waarin deze beroepsbeoefenaars
gevraagd worden. Door de productie in deze branches te verlagen ontstaan er overschotten in
andere beroepsgroepen. Hiermee kunnen weer tekorten in andere branches opgelost worden.
Het zoeken naar de meest efficiënte beperking van het zorgaanbod gegeven de beschikbare
beroepsbeoefenaars en de substitutiemogelijkheden tussen diverse opleidingsniveau’s vergt in
64