[PDF] De arbeidsmarkt van de zorgsector: data en modellen

10.4 Aanbeveling
De krapte op de arbeidsmarkt van de zorg is geen tijdelijke zaak. Door de vergrijzing van de
bevolking neemt de zorgvraag gestaag toe terwijl het arbeidsaanbod langzaam maar zeker
stagneert. De arbeidsgeschikte bevolking tussen 20 en 65 jaar groeit niet meer en de groei van
de participatiegraad daalt. Arbeidsmarktverkenningen van de sectorfondsen laten toenemende
tekorten aan VOV-personeel zien. De vraag of de CPB raming van de zorg wel haalbaar gezien
het beperkte arbeidsaanbod zal steeds weer gesteld worden. Het CPB zal bij herhaling gevraagd
worden aan te geven of en in hoeverre personeelstekorten het zorgaanbod zullen gaan
belemmeren. Deze vraag kan alleen beantwoord worden door de historische ontwikkelingen in
het arbeidsaanbod beter te analyseren.
Critici zullen bij confrontatie met de verwachte grote arbeidsaanbodtekorten en de dreigende
beknotting van de zorgvraag steeds de vraag stellen 53 of er geen aanpassingen in het
arbeidsaanbod en de arbeidsproductiviteit zullen gaan optreden. Deze aanpassingen worden
veel waarschijnlijker geacht dan een eventuele omvangrijke beperking van de zorgproductie.
Uit vergelijking van de geraamde arbeidstekorten volgens de Arbeidsmarktverkenningen met de
gerealiseerde vacaturegraad blijkt dat de critici daarin in belangrijke mate gelijk hebben.
De ontwikkeling van een op RegioMarge aanvullend ramingsmodel, dat rekening houdt met
aanpassingsmechanismen op de arbeidmarkt, kan bijdragen aan meer realistische ramingen van
de toekomstige spanningen op de arbeidsmarkt van de zorgsector.
53 Bijvoorbeeld in: Arbeid in Zorg en welzijn 2002 (OSA) pagina 16, maar ook in discussies binnen de afdeling.
72