[PDF] De arbeidsmarkt van de zorgsector: data en modellen

3 Data bronnen
Op de arbeidsmarkt van de zorg en welzijnssector 3 zijn een groot aantal collectieve actoren
actief. Al deze actoren, zoals beroepsverenigingen, brancheverenigingen of koepels daarvan, en
de sociale partners verzamelen arbeidsmarktinformatie over en voor hun achterban om daarmee
de gemeenschappelijke doelen zo goed mogelijk te kunnen dienen. Deze informatie is vaak
algemeen beschikbaar en vormt een belangrijke databron over de situatie op arbeidsmarkt in de
zorg- en welzijnssector. Daarnaast verzamelen en publiceren de zorg- en welzijnsopleidingen en
de koepels daarvan informatie over de kwaliteit, samenstelling en perspectieven van de
potentiële nieuwkomers op die markt. Verder is ook het toezicht van de overheid en de
beroepsverenigingen op de beroepsbeoefenaren door middel van bevoegdheidsregistratie een
bron van informatie over het potentiële arbeidsaanbod. Ten slotte, verzamelen diverse
onderzoeksinstituten en het CBS door middel van enquêtes aanvullende informatie over de
arbeidsmarkt van de zorg- en welzijnssector.
Het vervolg van deze paragraaf gaat nader in op de bovengenoemde diverse bronnen van
informatie en plaatsen waar deze informatie is te vinden.
Beroepsverenigingen
Ruwweg 100 beroepsverenigingen zijn actief om de belangen van de vele gespecialiseerde
beroepsbeoefenaars behartigen. Deze beroepsverenigingen zijn vaak weer aangesloten bij
overkoepelende organisaties. Zo omvat de AVVV (Algemene Vergadering Verpleegkundigen
en Verzorgenden) liefst 50 beroepsverenigingen voor verpleegkundigen en verzorgenden met
uiteenlopende opleidingen. Kenniscentra en onderzoeksinstituten bewerken en verspreiden de
informatie die de beroepsverenigingen verzamelen over hun leden. Hierdoor ontstaat een beeld
van de omvang en samenstelling (leeftijd, geslacht, afkomst, opleiding) van deze
beroepsgroepen en de aard van werkverband (zelfstandigheid, arbeidsduur, arbeidsrelatie).
Deze informatie is terug te vinden in diverse publicaties van verschillende kenniscentra en
onderzoeksinstituten zoals, LEVV 4 , NIVEL, OSA, SCP.
Zorginstellingen en branche verenigingen
Aan de vraagkant van de arbeidsmarkt zijn vooral de zorginstellingen een belangrijke bron van
informatie. Op de eerste plaats gaat het daarbij om de salarisadministratie. Getronics verzorgt
voor 70 % van de zorg en welzijnsinstellingen de salarisadministratie. Een uittreksel hiervan is
het zogenaamde LoonKostenGegevensbestand (LKG). Dit bestand bevat veel
3 De zorg en welzijnsector is hier de SBI klasse 85.1 plus 85.3 van het CBS. De veterinaire diensten (SBI 85.2) worden
buiten beschouwing gelaten.
4 LEVV is het Landelijk Expertcentrum Verpleging & Verzorging.
9