Jaarverslag 2011 - Port of Rotterdam
Jaarverslag 2011 - Port of Rotterdam
Jaarverslag 2011 - Port of Rotterdam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
GRI INDICATOR VERwIjzING NAAR HOOfDSTuk<br />
jAARVERSLAG / PuBLIEkE uITING<br />
Aspect: gezondheid en veiligheid<br />
LA6 Percentage van het totale personeelsbestand<br />
dat is vertegenwoordigd in formele<br />
gezamenlijke arbocommissies van<br />
werkgevers en werknemers die bijdragen<br />
aan de controle op en advies over<br />
arboprogramma’s.<br />
LA7 Letsel, beroepsziekte, uitvaldagen en<br />
verzuimcijfers en het aantal werkgerelateerde<br />
sterfgevallen per regio.<br />
LA8 Opleidings, trainings, advies, preventieen<br />
risicobeheersingsprogramma’s ten<br />
behoeve van personeelsleden, hun families<br />
<strong>of</strong> omwonenden in verband met ernstige<br />
ziekten.<br />
LA9 Afspraken over arboonderwerpen<br />
vastgelegd in formele overeenkomsten met<br />
vakbonden.<br />
Aspect: opleiding en veiligheid<br />
LA10 Gemiddeld aantal uren dat een werknemer<br />
per jaar besteedt aan opleidingen,<br />
onderverdeeld naar werknemerscategorie.<br />
LA11 Programma’s voor competentiemanagement<br />
en levenslang leren die de blijvende<br />
inzetbaarheid van medewerkers garanderen<br />
en hen helpen bij het afronden van hun<br />
loopbaan.<br />
LA12 Percentage medewerkers dat regelmatig<br />
wordt ingelicht omtrent prestatie en<br />
loopbaanontwikkeling.<br />
Aspect: diversiteit en kansen<br />
LA13 Samenstelling van bestuurslichamen en<br />
onderverdeling van medewerkers per<br />
categorie, naar geslacht, leeftijdsgroep, het<br />
behoren tot een bepaalde maatschappelijke<br />
minderheid en andere indicatoren van<br />
diversiteit.<br />
LA14 Verhouding tussen basissalarissen van<br />
mannen en vrouwen per medewerkerscategorie.<br />
kORTE TOELICHTING<br />
6.2 Onze medewerkers Kwaliteit (86) Havenbedrijf <strong>Rotterdam</strong> opereert voornamelijk in<br />
Nederland. Hier zijn arbeidsomstandigheden<br />
wettelijk geregeld. Binnen Havenbedrijf <strong>Rotterdam</strong><br />
zijn er één Arbocoördinator, bedrijfsarts en vier<br />
vertrouwenspersonen.<br />
6.2 Onze medewerkers Kwaliteit (86) In <strong>2011</strong> waren er geen werkgerelateerde<br />
sterfgevallen binnen ons bedrijf. Er waren drie<br />
arbeidsongevallen, waarvan twee met kortdurend<br />
en één met langdurig verzuim tot gevolg. Door de<br />
aard van de dienstverlening van Havenbedrijf<br />
<strong>Rotterdam</strong> is het aantal werkgerelateerde<br />
ongevallen beperkt.<br />
Historisch overzicht kengetallen Personeel (136) Verzuimcijfers<br />
4.1 Veiligheid in de haven Nautische veiligheid<br />
(61)<br />
Vermelding nautische ongevallen in de haven.<br />
Niet <strong>of</strong> minder relevant voor Havenbedrijf<br />
<strong>Rotterdam</strong><br />
6.2 Onze medewerkers Overige ontwikkelingen<br />
in <strong>2011</strong>(8687)<br />
Er zijn binnen Havenbedrijf <strong>Rotterdam</strong> geen<br />
specifieke werkgerelateerde risico's op het gebied<br />
van ernstige ziektes. Voor de algemene gezondheid<br />
van onze medewerkers is er een fitness regeling en<br />
een stoppen met roken programma.<br />
In <strong>2011</strong> zijn de onderhandelingen voor een nieuwe<br />
CAO gestart. Dit leidt naar verwachting tot een<br />
nieuw akkoord in het eerste kwartaal van 2012.<br />
Het vorige akkoord liep van 1 januari 2010 tot<br />
1 januari 2012.<br />
Niet opgenomen in publieke uitingen Opleidingen van medewerkers worden in aantallen<br />
geregistreerd, maar niet naar gemiddeld aantal<br />
uren.<br />
6.2 Onze medewerkers Kwaliteit (86) Havenbedrijf heeft diverse programma's voor<br />
de ontwikkeling van medewerkers: AanZ, Young<br />
Potential programma, Management Development<br />
programma.<br />
6.2 Onze medewerkers Kwaliteit (86)<br />
Historisch overzicht kengetallen Personeel (136)<br />
Bijlage I en II Personalia leden Raad van<br />
Commissarissen en leden Algemene Directie<br />
(146151)<br />
In <strong>2011</strong> heeft 90% van het personeel een<br />
functioneringsgesprek gehad, waarin prestaties<br />
en loopbaanontwikkeling aan de orde zijn geweest.<br />
Samenstelling Algemene Directie en Raad van<br />
Commissarissen<br />
Historisch overzicht kengetallen Personeel (136) Verhouding manvrouw en leeftijdsopbouw<br />
medewerkers<br />
6.2 Onze medewerkers Overige ontwikkelingen<br />
in <strong>2011</strong>(8687)<br />
Informatie over deze indicator ligt vast in onze CAO.<br />
Deze wordt intern via intranet ter beschikking<br />
gesteld aan onze medewerkers. In onze CAO wordt<br />
geen onderscheid gemaakt tussen mannen en<br />
vrouwen.<br />
Havenbedrijf <strong>Rotterdam</strong> N.V. <strong>Jaarverslag</strong> <strong>2011</strong> Bijlage V<br />
179
Change language