26.07.2013 Views

Organisering og planlegging av boligsosialt arbeid i norske ... - Nova

Organisering og planlegging av boligsosialt arbeid i norske ... - Nova

Organisering og planlegging av boligsosialt arbeid i norske ... - Nova

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ådighet. Videre forutsetter en strategi at man kjenner relasjonene mellom mål<br />

<strong>og</strong> virkemidler (dvs. at man kjenner systemet) <strong>og</strong> endelig at virkemiddelbruken<br />

bestemmes etter bestemte kriterier (effektivitet, optimalitet). At politikken<br />

er strategisk innebærer en forestilling om resultatevaluering <strong>og</strong> – om nødvendig<br />

– at enten målene eller virkemiddelbruken justeres. Å drive en strategisk<br />

fundert politikk er en kontinuerlig læreprosess. Generelt kan man tenke<br />

seg at innslaget <strong>av</strong> strategiske elementer i virkemiddelbruken i kommunene<br />

varierer fra tjenesteenhet til tjenesteenhet. Så lenge man driver sektor<strong>planlegging</strong>,<br />

<strong>og</strong>/eller den boligsosiale virksomheten er lite fragmentert, spiller dette<br />

liten rolle. Dersom virksomheten derimot er sterkt fragmentert, <strong>og</strong> forskjellene<br />

mellom tjenesteenhetene mht. til hvilke <strong>planlegging</strong>smodeller den bruker er<br />

store, kan dette medføre problemer med å bli enige om en enhetlig modell for<br />

<strong>planlegging</strong> <strong>av</strong> virksomheten på hele boligsektoren.<br />

3.6.1 Målstyring, prioritering <strong>og</strong> resultatevaluering<br />

En sentral forutsetning for å få til en målrettet <strong>og</strong> koordinert boligsosial<br />

innsats, er at kommunen har en klart formulert tanke eller intensjon om hva<br />

den ønsker å oppnå. Et klart definert mål er nødvendig for å gi retning til det<br />

boligsosiale <strong>arbeid</strong>et <strong>og</strong> styre utviklingen mot målet. Ved siden <strong>av</strong> klart<br />

definerte mål, forutsetter styring <strong>og</strong> utvikling <strong>av</strong> god praksis holdbar, adekvat<br />

<strong>og</strong> detaljert kunnskap om hvilke resultater som er oppnådd <strong>av</strong> de tiltak som<br />

er gjennomført. Det er ikke nok å ha gode visjoner for virksomheten, dersom<br />

de oppnådde resultatene ikke samsvarer med disse visjonene.<br />

Kommunene er gjennom ulike veiledere fra Kommunal- <strong>og</strong> regionaldepartementet<br />

anbefalt å bruke en såkalt «balansert målstyring» som styringsverktøy<br />

(KRD 2002; 2004; 2007). Balansert målstyring innebærer at<br />

kommunene fokuserer på ulike typer <strong>av</strong> resultater; kvalitative, kvantitative,<br />

økonomiske <strong>og</strong> ikke-økonomiske. Poenget er at en kommunes suksess må<br />

måles ut fra flere perspektiver. En kommune kan for eksempel ha god<br />

økonomi <strong>og</strong> god budsjettkontroll uten at brukerne <strong>av</strong> kommunale tjenester<br />

er tilfredse med den behandlingen de får i tjenesteapparatet; service <strong>og</strong><br />

rutiner trenger ikke være i samsvar med brukernes forventninger. Tanken er<br />

at balansert målstyring vil øke sannsynligheten for at tjenestemottakere møter<br />

en kommune som kjenner deres behov <strong>og</strong> deres ønsker, <strong>og</strong> som slik sett kan<br />

tilrettelegge tjenester til innbyggernes beste.<br />

– <strong>Organisering</strong> <strong>og</strong> <strong>planlegging</strong> <strong>av</strong> <strong>boligsosialt</strong> <strong>arbeid</strong> i <strong>norske</strong> kommuner – 37

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!