Organisering og planlegging av boligsosialt arbeid i norske ... - Nova
Organisering og planlegging av boligsosialt arbeid i norske ... - Nova
Organisering og planlegging av boligsosialt arbeid i norske ... - Nova
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
78<br />
• Organet må utvikle en politikk som er godt forankret i egen organisasjon<br />
for å sikre at alle som <strong>arbeid</strong>er med boligsosiale spørsmål forstår<br />
politikken <strong>og</strong> <strong>arbeid</strong>er mot samme mål.<br />
• Organet må være frikoplet fra – <strong>og</strong> ha en u<strong>av</strong>hengig stilling – vis a vis<br />
andre strategiske forvaltningsorganer.<br />
• Det må ha det reelle ansvaret for å ut<strong>arbeid</strong>e, iverksette <strong>og</strong> evaluere de<br />
boligsosiale handlingsplanene.<br />
• Det må ha ansvaret for en løpende evaluering <strong>av</strong> den boligsosiale<br />
organiseringen <strong>og</strong> ha mandat til å kunne ta nødvendige initiativ for å<br />
skape en bedre samordnet politikk.<br />
• Det må <strong>arbeid</strong>e fortløpende med utvikling <strong>av</strong> realistiske styringssystemer<br />
som tar hensyn til problemene med målbarhet på dette<br />
området, <strong>og</strong> sikre at det operative nivået <strong>og</strong> dets erfaringer med å sette<br />
den vedtatte politikken ut i livet blir tatt hensyn til.<br />
• Arbeide kontinuerlig med å etablere gode <strong>og</strong> informative rapporteringssystemer.<br />
• Overvåke <strong>og</strong> jevnlig evaluere <strong>arbeid</strong>srutiner <strong>og</strong> måtene man <strong>arbeid</strong>er på.<br />
• Organet må ha ansvaret for kompetansebehovet i sektoren <strong>og</strong> etablere<br />
gode rutiner for læring, både gjennom bruk <strong>av</strong> det formelle utdanningssystem<br />
<strong>og</strong> for læring <strong>av</strong> egne <strong>og</strong> andres erfaringer.<br />
• Dette strategiorganet bør endelig få ansvaret for å utvikle et godt<br />
sam<strong>arbeid</strong>smiljø i sektoren, ha et våkent øye for evt. konflikter i<br />
sektoren (både <strong>av</strong> faglig <strong>og</strong> personlig art) <strong>og</strong> sørge for at det ikke<br />
etableres uakseptable holdninger overfor sektorens klienter <strong>og</strong> brukere.<br />
NOVA Rapport 5/11