Guia Interpretativo da NP EN ISO 9001:2000 na Administração ...
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<strong>Guia</strong> <strong>Interpretativo</strong> <strong>da</strong> <strong>NP</strong> <strong>EN</strong> <strong>ISO</strong> <strong>9001</strong>:<strong>2000</strong> <strong>na</strong> Administração Pública Local<br />
Norma <strong>9001</strong>:<strong>2000</strong> Referir Considerar Transpor Articulado<br />
Observações<br />
CPA<br />
81<br />
de 91<br />
Código do Procedimento Administrativo<br />
5.6.3 - Saí<strong>da</strong> <strong>da</strong><br />
Revisão<br />
n/a n/a<br />
n/a<br />
n/a<br />
Apesar do CPA não estabelecer qualquer disposição em matéria<br />
do presente requisito <strong>da</strong> Norma, importa salientar que <strong>da</strong><br />
revisão pela gestão, é expectável que saiam decisões, com<br />
implicações no cumprimento <strong>da</strong>s disposições do CPA, relativas<br />
a necessi<strong>da</strong>des de recursos humanos e materiais, alteração<br />
de delegações e/ou subdelegações de poderes existente,<br />
necessi<strong>da</strong>des de formação e melhoria dos sistemas de informação<br />
e comunicação.<br />
Capítulo 6 – Gestão de recursos<br />
6.1 - Provisão de<br />
recursos<br />
6.2 - Recursos<br />
humanos<br />
n/a<br />
n/a n/a n/a<br />
Não se trata de requisito para o qual o CPA estabeleça disposição<br />
específica ou em relação ao qual faça alusão.<br />
- -<br />
- -<br />
-<br />
6.2.1 - Generali<strong>da</strong>des<br />
n/a<br />
n/a n/a n/a<br />
Não se trata de requisito para o qual o CPA estabeleça disposição<br />
específica ou em relação ao qual faça alusão.<br />
6.2.2 - Competência,<br />
consciencialização e<br />
formação<br />
n/a n/a<br />
n/a<br />
n/a<br />
Não se trata de requisito para o qual o CPA estabeleça disposição<br />
específica ou em relação ao qual faça alusão, porém a<br />
prossecução dos objectivos e metas estabeleci<strong>da</strong>s anualmente<br />
pelo organismo no âmbito do Sistema Integrado de Avaliação<br />
<strong>da</strong> Administração Pública – SIADAP (Lei 10/2004, de 22<br />
de Março e Dec. Regulamentar 19A/2004, de 14 de Maio),<br />
aconselha uma formação adequa<strong>da</strong> dos recursos humanos,<br />
de modo a dotar a organização <strong>da</strong>s necessárias competências.<br />
Deverá, assim existir um plano de formação em conformi<strong>da</strong>de.<br />
6.3 - Infraestrutura n/a n/a n/a n/a<br />
Não se trata de requisito para o qual o CPA estabeleça disposição<br />
específica ou em relação ao qual faça alusão.