Årsredovisning 2008 - Euroland

ling och balanserade förhållanden mellan arbets- och familjeliv.
Banken skall även främja etnisk mångfald. Bankens mål är att bli
den mest attraktiva arbetsgivaren inom den nansiella sektorn.
Ytterligare information om SEB-koncernens anställda åter nns på
sidorna 14–15 och i not 9.
Att ge en konkurrenskraftig avkastning till aktieägarna samt
att bemöta de utmaningar som klimatförändringarna medför är
andra viktiga aspekter av koncernens företagaransvar. Det är inte
minst viktigt att SEB lever upp till rollen som en aktiv samhällsmedborgare.
SEB bevakar noga sin direkta hållbarhetspåverkan och ytterligare
framsteg på detta område gjordes under det gångna året.
Koncernens totala fastighetsrelaterade energiförbrukning minskade
med 14 procent, samtidigt som totalt ygutnyttjande minskade
och tågresendet ökade med 40 procent. Förbättringar uppnåddes
även på personalsidan genom att sjukfrånvaron sjönk och hälsoindex
förbättrades. Andelen kvinnliga chefer steg till 44 procent.
Koncernens indirekta påverkan på hållbarhet hanteras på olika
sätt och inbegriper såväl interna policies och riktlinjer som internationella
normer och principer för hållbarhet. SEB är till exempel
medlem av FN:s Global Compact och stödjer OECD:s
riktlinjer för multinationella företag. Genom att underteckna FN:s
Global Compact har SEB förbundit sig att ta hänsyn till mänskliga
rättigheter, motarbeta korruption och att verka för hållbarhet
samt att årligen rapportera alla framsteg som görs ifråga om företagaransvar.
Resultat uppnådda 2008
SEB publicerade sin första övergripande Corporate Responsibility-rapport
i enlighet med GRI G3:s riktlinjer.
SEB antog FN:s principer för ansvarsfulla investeringar, Principles
for Responsible Investments (PRI), inom kategorin Investment
Manager. SEB anser att detta åtagande utgör ett viktigt
steg och bidrar till FN:s ansträngningar för att främja gott
samhälls medborgaransvar och för att bygga en mera stabil,
hållbar och inkluderande världsekonomi. Genom att anta PRI
får alla frågor som rör miljö, samhällsansvar och företagsstyrning
en ökad betydelse i koncernens ägarskapspolicy och övriga
rutiner .
SEB deltog i Världsbankens första emission av en s.k. Green
Bond (se faktaruta).
SEB:s uppförandekod
SEB anser att höga etiska normer är av avgörande betydelse för
en hållbar bankverksamhet.
Koncernens etiska normer nns angivna i SEB:s Code of Business
Conduct, eller uppförandekod, som styrelsen antagit. Denna
kod uttrycker de värderingar som ligger till grund för SEB:s uppträdande
och för hur koncernen sköter sina affärer. Alla anställda
inom SEB förväntas leva upp till dessa värderingar och varje anställd
är personligt ansvarig för ett etiskt uppträdande.
Koden, som utvecklats med hjälp av anställda från hela koncernen,
syftar till att uppfylla följande huvudmål:
att beskriva det ansvarstagande som en anställning inom SEB
innebär för varje anställd;
att beskriva SEB:s uppförandekodsnormer;
att hjälpa de anställda att lösa potentiellt svåra situationer;
att sätta upp rutiner för rapportering av frågor rörande koden.
Koden nns tillgänglig på elva språk och har även vidareutvecklats
till ett specialanpassat elektroniskt läromedel. Koden åter-
nns på www.sebgroup.com.
SEB arrangerar Världsbankens
första Gröna obligationslån
Corporate responsibility
År 2008 emitterade Världsbanken sitt första gröna obligationslån för
att fi nansiera gröna projekt, d.v.s. projekt som syftar till att minimera
klimatförändringseffekterna eller till att hjälpa människor att anpassa
sig till dem. Med SEB som ensam ledarbank togs 2,7 miljarder kronor
upp från åtskilliga viktiga skandinaviska institutionella investerare
liksom från United Nations Joint Staff Pension Fund. Obligationerna
är denominerade i svenska kronor och har en löptid på sex år.
Det är första gången som Världsbanken emitterar obligationer
för att skaffa medel till ett specifi kt världsbanksprogram genom
detta gröna obligationslån. Emissionen utgör ett exempel på den
sorts innovationer som Världsbanken försöker stimulera under sitt
program för ”Strategic Framework for Development and Climate
Change”, som lanserades 2008 för att främja och samordna offentlig
med privat verksamhet på detta område.
Utlåningsansvar
Som en ledande långivare till företagskunder behöver SEB ständigt
ta hänsyn till hållbarhetsaspekter i kreditgivningen. Miljökriterier
har varit inkluderade i koncernens kreditpolicy sedan 1997.
År 2004 breddades perspektivet till att omfatta även sådana
andra aspekter av företagaransvar som mänskliga rättigheter, internationella
arbetsnormer och ryktesrisker. Ett särskilt avsnitt i
kreditpolicyn betonar SEB:s sociala ansvar utöver frågor rörande
förtroende för kunden, kreditändamål och miljöhänsyn.
Som första bank i Norden antog SEB de så kallade Ekvatorprinciperna
(EP) för projekt nansiering, ett ramverk för att säkra
en hållbar praxis inom nansindustrin för hantering av miljö- och
samhällskonsekvenser i samband med projekt nansieringar.
Samtliga SEB-anställda som berörs av existerande eller potentiella
EP-konsekvenser har fått den utbildning som krävs för att tillämpa
dessa principer. Under 2008 var SEB involverad i fem
transaktioner med EP-konsekvenser.
Investeraransvar
Som kapitalförvaltare söker SEB främja sunda principer för bolagsstyrning
och företagaransvar. Som nämnts ovan har koncernen
antagit FN:s principer för ansvarsfulla investeringar, PRI,
inom kategorin Investment Manager
SEB anser att en genomtänkt strategi för företagaransvar skapar
långfristig konkurrenskraft och förbättrar ett företags förmåga
att generera en attraktiv avkastning åt sina investerare. Koncernen
utgår från att varje företag i vilket SEB har en ägarandel
följer lokala lagar och internationella avtal och överenskommelser.
Följande internationella principer tillmäts särskild betydelse:
The United Nations Universal Declaration of Human Rights.
The International Labour Organization’s Fundamental Conventions.
The OECD guidelines for Multinational Enterprises.
The United Nations Code of Global Compact.
Skulle SEB upptäcka att något företag brutit mot dessa principer
kan detta leda till en försäljning av SEB:s ägarandel.
Etiska fonder
SEB har ett stort utbud av produkter som är underkastade etiska
och sociala ansvarskriterier. Dessa har framtagits för att möta en
mängd hänsyn och investeringspreferenser hos SEB:s kunder. För
SEB ÅRSREDOVISNING2008 17