الثابت والمتحول ‎2016‎‏:‏

More documents

Recommendations

Info

مركز الخليج لسياسات التنمية | جميع الحقوق محفوظه © 2016 وصلت نسبة مشاركة الكويتيات إىل 47% من إجاميل النساء يف سن العمل )64-15 عام(.‏ 488 أما الفئة الثانية فهي تلك الدول التي تتسم مبعدالت محدودة نسبياً‏ ملشاركة املرأة يف سوق العمل،‏ وتصل إىل ما يقارب 35% من إجاميل النساء يف سن العمل وتتمثل بدولتي قطر والبحرين.‏ أما الفئة الثالثة واألخرية فهي تلك الدول التي تعاين من تدنٍ‏ حاد يف هذه نسب مشاركة نسائها يف سوق العمل،‏ وهي عامن والسعودية واإلمارات(.‏ تَجدر اإلشارة هنا إىل أنّه عىل الرغم من عدم توَفّر إحصائيات عامة حول اإلمارات ‏،إال أن التقديرات غري الرسمية تشري إىل نسب متدنية جداً‏ ملشاركة املرأة يف سوق العمل.‏ فنسبة مشاركة نساء ديب،‏ وهي اإلمارة التي تُعد األكرث انفتاحاً‏ بني اإلمارات السبع من ناحية عمل النساء،‏ كانت نحو 32% يف عام 489 2012. ونظراً‏ إىل أن اإلماراتيات يف ديب ال يُشكِّلن سوى نحو سُ‏ دس إجاميل النساء يف اإلمارات،‏ 490 فإنه من املتوقع أن تكون هذه النسبة أقل بكثري للبلد كَكُل.‏ ال يخفى عىل القارئ أن هذه النسب جميعها أقل بكثري من نسب مشاركة الرجال املواطنني يف العمل،‏ والتي تصل إىل 69% يف قطر عىل سبيل املثال،‏ و‎65%‎ يف البحرين،‏ و‎67%‎ يف عامن،‏ باستثناء الكويت التي يشارك 55% فقط من رجالها املواطنني يف سوق العمل،‏ وهي حالة خاصة لها عواملها األخرى.‏ رسم بياني 5.3 : 2015 نسبة مشاركة المرأة المواطنة في سوق العمل لكل من دول الخليج 5 100% 20 25 35 36 الكويت قطر عمان السعودية البحرين ال يوجد اإلمارات 47 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% المصدر:‏ الهيئة العامة للمعلومات المدنية ‏)الكويت(،‏ مسح القوى العاملة بالعينة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء وقطر لتبادل المعلومات ‏)قطر(،‏ الجهاز المركزي للمعلومات ومنصة البحرين للبيانات المفتوحة ‏)البحرين(،‏ دليل تمكين المرأة العمانية للمركز الوطني لإلحصاء ‏)عمان(،‏ الهيئة العامة لإلحصاء ‏)السعودية(.‏ مالحظة:‏ هذه النسب تعتمد على القوى العاملة في المجال المدني،‏ ال العسكري.‏ 488 يرتاوح ‏“سن العمل”‏ استناداً‏ عىل التعريف الرسمي ملنظمة العمل الدولية،‏ والتي تتبعه دول الخليج،‏ بني 15 عاماً‏ وحتى 64. يعتمد الحد األعىل لهذا السن عىل قوانني التقاعد يف الدول،‏ إال أن بعض االحصائيات املتوفرة لدول الخليج تحدد سن العمل ملن هم 15 عاماً‏ وما فوق.‏ 489 املصدر:‏ تقرير نتائج مسح القوى العاملة لعام 2012 الصادر عن مركز ديب لإلحصاء واملنشور أيضاً‏ يف املوقع اإللكرتوين لربنامج ‏“سوق العمل الخليجية والهجرة”‏ تحت مركز الخليج لألبحاث .)gulfmigration.eu( 490 مؤسسة ديب للمرأة،‏ االحصائيات لعام 2010. 200
مركز الخليج لسياسات التنمية | جميع الحقوق محفوظه © 2016 ولكن أين تكمُن املُشكلة يف هذه األرقام؟ إن نسب مشاركة املرأة يف سوق العمل يف جميع دول الخليج تعَد أقل من املتوسط العاملي ملشاركة النساء يف سوق العمل،‏ والذي بلغ يف عام 2015 نحو 53% بني الدول النامية،‏ 491 وهي نسبة ال تقرتب منها إال دولة الكويت،‏ علامً‏ بأن نسبة مشاركة املرأة يف الدول املتقدمة تفوق ال‎67%‎‏.‏ كام أنه عىل الرغم من التقدم الذي حققته املرأة يف الخليج يف السنوات املاضية يف رفع نسبة انخراطها يف سوق العمل،‏ إال أنها ما تزال تشكل أقل من نصف القوى العاملة الوطنية يف كل دول الخليج،‏ إذ نجد أعىل نسبة يف الكويت،‏ حيث تشكل الكويتيات نحو 47% من القوى العاملة الوطنية،‏ وأقلها يف السعودية حيث تشكل السعوديات نحو 20% من القوى العاملة الوطنية،‏ وأقل بكثري طبعاً‏ إذا ما أضفنا العاملة الوافدة.‏ رسم بياني 5.4 الخليج : نسبة النساء والرجال من القوى العاملة الوطنية بحسب البلد من دول النساء الرجال 80% 73% 63% 66% 53% ال يوجد 20% 27% 37% 34% 47% الكويت )2015( قطر )2014( البحرين )2014( عمان )2012( السعودية )2013( اإلمارات المصدر:‏ الهيئة العامة للمعلومات المدنية ‏)الكويت(،‏ مسح القوى العاملة بالعينة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء وقطر لتبادل المعلومات ‏)قطر(،‏ هيئة تنظيم سوق العمل وزارة العمل والشؤون االجتماعية ‏)البحرين(،‏ دليل تمكين المرأة العمانية للمركز الوطني لإلحصاء ‏)عمان(،‏ تقرير مسح القوى العاملة ‏)السعودية(‏ ومركز الخليج لألبحاث.‏ مالحظة:‏ تعريف ‏"القوى العاملة"‏ يضم أوالئك الذين يشغلون أي وظيفة والباحثون عن عمل.‏ إال أن لُغز دول الخليج يكمن يف تناقضات واقع املرأة بشكل عام.‏ فنجدُ‏ مثالً‏ أنه يف العقد املايض من الزمن 5 ارتفع التحصيل العلمي لجميع نساء الخليج خصوصاً‏ يف التعليم العايل،‏ بل وفاقَ‏ ذاك الذي يُسجله الرجل يف الخليج باستثناء السعودية.‏ كام نجد يف الوقت نفسه أن نسبة الخصوبة اإلنجابية للمرأة يف الخليج قد انخفضت من نحو 5-4 أطفال للمرأة الواحدة يف تسعينات القرن املايض،‏ إىل ما هو أقل من أربعة،‏ باستثناء رمبا اإلمارات.‏ يعني هذا أن املرأة يف الخليج أصبحت اليوم تُريب عدداً‏ أقل من األطفال،‏ وبذلك تنخفض عليها أعباء املنزل.‏ 491 املصدر:‏ تقرير نساء العامل )2015( ‏–االتجاهات الشائعة واإلحصائيات،‏ الصادر عن األمم املتحدة،‏ إدارة الشؤون االقتصادية واالجتامعية،‏ قسم اإلحصائيات .http://unstats.un.org/unsd/gender/worldswomen.html 201
Page 1 and 2:
الثابت والمتحول 2016:
Page 3 and 4:
مركز الخليج لسياسا
Page 5 and 6:
فريق العمل عمر هشام
Page 7 and 8:
سلطان العامر طالب د
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
ما"‏ هل"‏ مركز الخل
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150: مركز الخليج لسياسا
Page 199: مركز الخليج لسياسا
Page 233: مركز الخليج لسياسا
show all

الثابت والمتحول ‎2016‎‏:‏

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?